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二零二四版政府部门委托人力资源外包招聘合同
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效
1.3合同期限
2.招聘岗位与人数
2.1招聘岗位
2.2招聘人数
2.3招聘条件
3.人力资源外包服务内容
3.1招聘流程
3.2人员筛选
3.3培训与辅导
3.4档案管理
3.5员工关系处理
4.服务费用与支付
4.1服务费用
4.2支付方式
4.3支付时间
4.4逾期支付
5.必威体育官网网址与知识产权
5.1必威体育官网网址条款
5.2知识产权归属
5.3知识产权保护
6.违约责任与赔偿
6.1违约行为
6.2违约责任
6.3赔偿方式
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除或终止程序
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.合同附件
9.1附件一:招聘岗位需求表
9.2附件二:服务费用明细表
9.3附件三:必威体育官网网址协议
9.4附件四:知识产权归属协议
10.其他约定事项
10.1法律适用
10.2合同附件效力
10.3合同修改
11.合同签署
11.1签署主体
11.2签署时间
11.3签署地点
12.合同附件
12.1附件一:招聘岗位需求表
12.2附件二:服务费用明细表
12.3附件三:必威体育官网网址协议
12.4附件四:知识产权归属协议
13.合同份数与效力
13.1合同份数
13.2合同效力
14.合同生效日期
第一部分:合同如下:
第一条合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.3合同期限
本合同有效期为自生效之日起至甲方招聘需求满足之日止。
第二条招聘岗位与人数
2.1招聘岗位
2.2招聘人数
甲方本次招聘人数为[具体人数],具体岗位招聘人数由甲方根据实际需求确定。
2.3招聘条件
乙方应根据甲方提供的岗位需求,制定详细的招聘条件,包括但不限于学历、专业、工作经验等。
第三条人力资源外包服务内容
3.1招聘流程
(1)发布招聘信息;
(2)筛选简历;
(3)组织面试;
(4)背景调查;
(5)录用通知;
(6)入职手续办理。
3.2人员筛选
乙方应根据甲方提供的招聘条件,对收到的简历进行筛选,并组织符合条件的候选人参加面试。
3.3培训与辅导
乙方应对甲方招聘的员工进行入职培训和岗位辅导,确保员工尽快适应工作。
3.4档案管理
乙方应建立完善的员工档案管理制度,对招聘过程中产生的相关资料进行归档管理。
3.5员工关系处理
乙方应协助甲方处理员工关系问题,包括但不限于劳动合同签订、工资福利、劳动争议等。
第四条服务费用与支付
4.1服务费用
乙方提供人力资源外包服务,甲方应支付乙方服务费用,具体金额为[具体金额]。
4.2支付方式
(1)首付款:合同签订后[具体时间]内支付[具体金额];
(2)进度款:每个招聘周期结束后[具体时间]内支付[具体金额];
(3)尾款:甲方招聘需求满足后[具体时间]内支付剩余服务费用。
4.3支付时间
甲方应按照本合同约定的支付方式,在规定的时间内支付乙方服务费用。
4.4逾期支付
如甲方逾期支付服务费用,应向乙方支付逾期付款利息,利率为[具体利率],自逾期之日起计算。
第五条必威体育官网网址与知识产权
5.1必威体育官网网址条款
双方对本合同内容、甲方提供的招聘信息及乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
5.2知识产权归属
乙方在履行本合同过程中所形成的知识产权归甲方所有。
5.3知识产权保护
乙方应采取有效措施保护甲方知识产权,防止侵权行为的发生。
第六条违约责任与赔偿
6.1违约行为
若任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
6.2违约责任
(1)乙方未能按照甲方要求完成招聘任务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
(2)甲方未能按照约定支付服务费用,乙方有权要求甲方承担违约责任,并支付逾期付款利息。
6.3赔偿方式
违约方应按照本合同约定承担违约责任,向守约方支付违约金和赔偿金。
第七条合同解除与终止
7.1合同解除条件
(1)甲方或乙方在合同履行过程中发现对方存在重大违约行为,有权解除本合同。
(2)经双方协商一致,决定解除本合同。
7.2合同终止条件
(1)合同期限届满;
(2)甲方招聘需求满足;
(3)双方协商一致解除本合同。
7.3合同解除或终止程序
(1)一方提出解除或终止本合同的,应提前[具体时间]书面通知对方。
(2)合同解除或终止后,双方应按照本合同约定处理剩余事宜。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争
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