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二零二四版个体工商户雇工劳动合同（广告行业专用）
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同主体
1.2合同订立时间
1.3合同生效时间
2.劳动合同期限
2.1合同起始时间
2.2合同终止时间
2.3合同续签条件
3.工作内容与地点
3.1工作内容描述
3.2工作地点
3.3工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3社会保险与公积金
4.4工资支付方式
4.5工资调整
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息休假规定
5.3值班制度
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动防护用品
6.2职业健康检查
6.3工作环境
7.劳动纪律与规章制度
7.1劳动纪律
7.2企业规章制度
7.3违反纪律的处罚
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
8.2必威体育官网网址措施
8.3违反必威体育官网网址协议的后果
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3竞业限制补偿
10.解除与终止劳动合同
10.1解除劳动合同的条件
10.2终止劳动合同的条件
10.3解除与终止劳动合同的程序
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.法律适用
13.1合同适用的法律
13.2适用法律的具体条款
14.合同的附件与修改
14.1合同附件
14.2合同修改程序
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同主体
本合同双方当事人为甲方（个体工商户名称）和乙方（雇工姓名）。
1.2合同订立时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3合同生效时间
本合同自甲方收到乙方签字（或盖章）之日起生效。
第二条劳动合同期限
2.1合同起始时间
本合同自2024年1月1日起生效。
2.2合同终止时间
本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。
2.3合同续签条件
在合同期满前一个月，如双方同意续签，甲方应向乙方发出续签意向通知。
第三条工作内容与地点
3.1工作内容描述
乙方在本合同有效期内，在甲方广告公司担任广告设计岗位，负责广告创意设计、制作及后期修改等工作。
3.2工作地点
乙方的工作地点为甲方广告公司所在地。
3.3工作时间
乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作五天，每天工作八小时。
第四条工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币每月8000元。
4.2奖金与提成
乙方完成甲方规定的任务后，可获得相应的奖金和提成。
4.3社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.4工资支付方式
甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资。
4.5工资调整
根据甲方经营状况和行业平均水平，甲方有权在合同期内调整乙方工资。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
乙方应遵守甲方制定的工作时间表。
5.2休息休假规定
乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休息休假待遇。
5.3值班制度
乙方应遵守甲方的值班制度，确保广告公司正常运营。
第六条劳动保护与职业健康
6.1劳动防护用品
甲方为乙方提供必要的工作防护用品。
6.2职业健康检查
甲方负责组织乙方定期进行职业健康检查。
6.3工作环境
甲方确保乙方工作环境符合国家相关安全卫生标准。
第七条劳动纪律与规章制度
7.1劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
7.2企业规章制度
乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于必威体育官网网址制度、考勤制度等。
7.3违反纪律的处罚
乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行相应处罚。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
乙方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
8.2必威体育官网网址措施
乙方应采取必要的安全必威体育官网网址措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。
8.3违反必威体育官网网址协议的后果
如乙方违反必威体育官网网址协议，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条竞业限制
9.1竞业限制范围
合同期满或解除后，乙方在竞业限制期限内，不得在甲方所在行业或相关行业内，为与甲方存在竞争关系的任何单位或个人工作。
9.2竞业限制期限
竞业限制期限为合同期满或解除之日起一年。
9.3竞业限制补偿
在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付每月人民币2000元的竞业限制补偿。
第十条解除与终止劳动合同
10.1解除劳动合同的条件
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
10.2终止
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