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二零二四版专业零售场导购员劳动合同书
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.合同主体信息
2.1零售场信息
2.2导购员信息
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.工作岗位与职责
4.1工作岗位
4.2职责要求
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资与福利待遇
6.1工资标准
6.2福利待遇
7.社会保险与公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.考勤与绩效考核
8.1考勤制度
8.2绩效考核
9.违约责任与合同解除
9.1违约责任
9.2合同解除条件
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
10.2必威体育官网网址责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
13.合同生效与变更
13.1合同生效
13.2合同变更
14.合同解除与终止
14.1合同解除
14.2合同终止
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及国家相关政策制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方(专业零售场)与乙方(导购员)之间建立劳动关系,明确双方的权利义务。
第二条合同主体信息
2.1零售场信息
甲方名称:________________________
法定代表人:_______________________
注册地址:________________________
2.2导购员信息
乙方姓名:_______________________
身份证号码:_______________________
住址:____________________________
第三条合同期限
3.1合同起始日期
本合同自____年__月__日起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为____年,自合同生效之日起计算。
第四条工作岗位与职责
4.1工作岗位
乙方在甲方担任导购员一职。
4.2职责要求
乙方应负责所负责商品的销售、陈列、补货、清洁等工作,保证商品质量,提升顾客满意度。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方每周工作五天,每天工作时间为8小时,具体工作时间由甲方安排。
5.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。
第六条工资与福利待遇
6.1工资标准
乙方工资标准为每月人民币____元,按月支付。
6.2福利待遇
(1)社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
(2)公积金:按照国家及地方相关政策缴纳;
(3)带薪年休假:根据乙方工作年限及公司规定执行;
(4)其他福利:如节日福利、生日礼品等。
第七条社会保险与公积金
7.1社会保险
甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险,乙方应按时足额缴纳个人应缴纳部分。
7.2公积金
甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳公积金,乙方应按时足额缴纳个人应缴纳部分。
第八条考勤与绩效考核
8.1考勤制度
乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤,如实记录工作时间。甲方将建立考勤记录,每月对乙方的考勤情况进行审核。
8.2绩效考核
甲方将定期对乙方的绩效进行考核,考核内容包括销售业绩、顾客满意度、工作态度等。考核结果将作为乙方工资和晋升的依据。
第九条违约责任与合同解除
9.1违约责任
任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.2合同解除条件
(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育仍不改正;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)乙方被依法追究刑事责任;
(4)合同约定的其他解除条件。
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址范围
乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址事项进行必威体育官网网址。
10.2必威体育官网网址责任
乙方违反必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
第十一条法律适用与争议解决
11.1法律适用
本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
11.2争议解决
双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定事项
12.1其他约定事项一
本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
12.2其他约定事项二
本合同一式两份,甲方、乙方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
第十三条合同生效与变更
13.1合同生效
本合同自双方签字(或盖章)之日
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