二零二四版「鸿诚担保招聘」人才招聘行业标杆与最佳实践合同.docxVIP

二零二四版「鸿诚担保招聘」人才招聘行业标杆与最佳实践合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2招聘对象基本信息

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称及职责

2.2岗位任职要求

3.招聘流程

3.1报名方式及时间

3.2初试安排

3.3复试安排

3.4录用通知

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

5.培训与发展

5.1入职培训

5.2在职培训

5.3职业发展规划

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

8.劳动合同解除与终止

8.1双方协商解除

8.2违约解除

8.3无效劳动合同

9.知识产权保护

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

10.违约责任

10.1招聘方违约责任

10.2招聘对象违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1名称：鸿诚担保有限公司

1.1.2地址：市区路号

1.1.3法定代表人：

1.2招聘对象基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号码：

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称及职责

2.1.1岗位名称：人力资源专员

2.1.2岗位职责：负责招聘、培训、员工关系等工作

2.2岗位任职要求

2.2.2专业：人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业

3.招聘流程

3.1报名方式及时间

3.1.1报名方式：通过公司官网在线报名

3.1.2报名时间：2024年1月1日至2024年2月28日

3.2初试安排

3.2.1初试形式：在线笔试

3.2.2初试时间：2024年3月1日至2024年3月10日

3.3复试安排

3.3.1复试形式：面试

3.3.2复试时间：2024年3月15日至2024年3月20日

3.4录用通知

3.4.1录用通知方式：电话及电子邮件通知

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资：面议，根据应聘者能力和经验确定

4.2绩效奖金

4.2.1绩效奖金：根据公司业绩和个人绩效考核结果确定

4.3社会保险及公积金

4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险

4.3.2公积金：按照国家规定缴纳

5.培训与发展

5.1入职培训

5.1.1培训内容：公司文化、规章制度、岗位技能等

5.1.2培训时间：入职后1个月内完成

5.2在职培训

5.2.1培训内容：专业技能提升、团队建设等

5.2.2培训时间：每年至少2次

5.3职业发展规划

5.3.1公司为员工提供职业发展规划，包括晋升通道、培训机会等

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.1.1工作制度：实行五天工作制，每天8小时工作制

6.2休息休假

6.2.1周末休息：周六、周日

6.2.2法定节假日：按照国家规定执行

6.2.3年休假：根据公司规定及员工工龄享受年休假

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.1.1合同期限：三年

7.2合同续签

7.2.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同

8.劳动合同解除与终止

8.1双方协商解除

8.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同

8.1.2协商解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方

8.2违约解除

8.2.1招聘方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

8.2.1.1严重违反公司规章制度

8.2.1.2情节严重，给公司造成