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二零二四年度甜品店员工劳动合同范文

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1姓名

1.2身份证号

1.3联系方式

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3薪酬支付方式

5.4薪酬调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

7.3健康检查

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.劳动合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除经济补偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2法律变更

12.3合同生效

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：薪资结构表

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.合同签订与生效

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1姓名：甲方（用人单位）：[公司名称]

1.2身份证号：[甲方法定代表人或负责人身份证号]

1.3联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

1.4姓名：乙方（劳动者）：[员工姓名]

1.5身份证号：[员工身份证号]

1.6联系方式：[员工联系电话]；[员工电子邮箱]

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期：[起始日期]

2.2合同终止日期：[终止日期]

2.3合同续签条件：[续签条件]

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：[具体工作岗位名称]

3.2工作职责：

3.2.1负责甜品店日常运营管理；

3.2.2参与甜品制作及质量把控；

3.2.3维护店铺环境卫生及设备维护；

3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假：

4.2.1乙方每周享有1天休息日；

4.2.2国家法定节假日，乙方享有相应的休息日；

4.2.3乙方累计工作满1年，享有5天带薪年假。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：[基本工资数额]

5.2奖金与补贴：

5.2.1业绩奖金：根据个人业绩表现，年终发放；

5.2.2通讯补贴：[补贴数额]元/月；

5.2.3交通补贴：[补贴数额]元/月。

5.3薪酬支付方式：每月[具体日期]前支付当月工资。

5.4薪酬调整：根据公司薪酬政策及市场行情，每年调整一次。

6.社会保险与福利

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3其他福利：

6.3.1节日礼品；

6.3.2员工体检；

6.3.3员工活动。

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，严重影响工作秩序；

8.1.2乙方违反国家法律法规，损害甲方利益；

8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作；

8.1.4甲方未按合同约定支付工资或社会保险。

8.2违约责任承担：

8.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

8.2.2甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金；

8.2.3违约金或赔偿金的数额，根据违约情况及损失程度确定。

9.劳动合同解除

9.1解除条件：

9.1.1乙方提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知甲方；

9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或出现重大过错，可随时解除合同；

9.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前[具体天数]书面通知甲方。

9.2解除程序：

9.2.1乙方提出解除合同，应填写《劳动合同解除申请表》；

9.2.2甲方收到乙方申请后，应在[具体天数]内予以答复；

9.2.3双方协商一致解除合同，应签订《劳动合同解除协议》。

9.3解除经济补偿：

9.3.1乙方正常解除合同，甲方应支付[具体数额]元经济补偿；

9.3.2甲方因乙方违约解除合同，乙方无权要求经济补偿。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容：乙方在