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二零二四年茶馆合伙经营与文化传承协议

本合同目录一览

1.合伙人基本信息

1.1合伙人姓名及身份证号码

1.2合伙人联系方式

2.经营场所及设施

2.1经营场所位置及面积

2.2经营场所装修及设备清单

3.经营范围及目标

3.1经营范围

3.2经营目标

4.经营管理

4.1经营管理模式

4.2经营决策程序

4.3管理人员职责

5.资金投入与分配

5.1资金投入比例

5.2资金投入方式

5.3收益分配方案

6.财务管理

6.1财务报表编制

6.2财务审计

6.3财务风险控制

7.品牌与形象

7.1品牌定位

7.2品牌形象维护

8.人力资源

8.1人员招聘与培训

8.2人员待遇与福利

8.3人员绩效评估

9.文化传承

9.1文化传承内容

9.2文化传承活动

9.3文化传承经费

10.法律法规遵守

10.1合同法律效力

10.2合同履行义务

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案手续

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合伙人基本信息

1.1合伙人姓名及身份证号码

合伙人甲：，身份证号码：11010119900101

合伙人乙：，身份证号码1.2合伙人联系方式

合伙人甲联系电话合伙人乙联系电话2.经营场所及设施

2.1经营场所位置及面积

经营场所位于北京市东城区路号，总面积为100平方米。

2.2经营场所装修及设备清单

装修包括但不限于茶馆内部装饰、招牌制作、桌椅、茶具、空调等。

设备清单：

桌椅：50套

茶具：100套

空调：2台

洗手间设备：1套

招牌：1块

3.经营范围及目标

3.1经营范围

经营范围包括：茶饮、茶点销售，茶艺表演，茶文化讲座，以及其他相关文化活动。

3.2经营目标

经营目标为打造一个集茶文化、休闲、社交于一体的文化茶馆，提升品牌知名度和市场占有率。

4.经营管理

4.1经营管理模式

本茶馆采用合伙人共同决策，分工负责的管理模式。

4.2经营决策程序

4.3管理人员职责

合伙人甲负责日常运营管理，合伙人乙负责市场营销和客户关系维护。

5.资金投入与分配

5.1资金投入比例

合伙人甲投入资金50%，合伙人乙投入资金50%。

5.2资金投入方式

合伙人甲以现金形式投入，合伙人乙以设备、装修材料形式投入。

5.3收益分配方案

每月净利润的60%用于茶馆运营，40%按合伙人投入比例分配。

6.财务管理

6.1财务报表编制

每月编制月度财务报表，包括收入、支出、利润等。

6.2财务审计

每年聘请专业审计机构进行一次财务审计。

6.3财务风险控制

建立财务风险控制机制，确保茶馆财务安全。

7.品牌与形象

7.1品牌定位

品牌定位为高端、精致、具有文化底蕴的茶馆。

7.2品牌形象维护

定期举办茶艺表演、茶文化讲座等活动，提升品牌形象。

8.人力资源

8.1人员招聘与培训

人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过招聘广告、推荐等方式进行。新员工需经过专业培训，培训内容包括茶文化知识、服务技能等。

8.2人员待遇与福利

人员待遇包括基本工资、绩效工资、节假日补贴等。福利包括五险一金、带薪年假、员工体检等。

8.3人员绩效评估

建立员工绩效评估体系，每年进行一次绩效评估，根据评估结果调整薪酬和晋升机会。

9.文化传承

9.1文化传承内容

文化传承内容包括茶艺、茶道、茶礼等传统茶文化知识。

9.2文化传承活动

定期举办茶艺表演、茶文化讲座、茶艺体验等活动，推广茶文化。

9.3文化传承经费

每年从净利润