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职业卫生防治计划和实施方案

职业健康是指个体在工作中不受到有害因素伤害，在安全的工作环境中从事工作。而职业卫生防治计划和实施方案是为了保障企业员工健康，预防职业病的发生，全面控制职业病危害因素，提高职业健康水平的一项重要内容。

一、职业卫生防治计划

职业卫生防治计划是指企业制定的预防职业病的具体措施和预防职业病的方案。职业卫生防治计划的制定是建立职业卫生预防机制的基础。职业卫生防治计划应当采用科学的预防措施，防止职业病的发生，对职业病患者应当采取科学的治疗措施。

1、编制职业病防治计划的依据

（1）法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》等

（2）行政部门工作指南：《职业病防治技术资料手册》、《职业病危害因素监测评价技术规范》等

（3）行业标准和规范：GBZ/T189.1-2007职业病防治规程-第一部分：通则、GBZ/T189.2-2007职业病防治规程-第二部分：职业病危害因素分析与评价等。

2、制定职业病防治计划的程序

新建企业或项目：

（1）开展前期调查和研究，了解该企业或项目可能存在的职业病危害因素。

（2）确定职业病危害因素控制的重点和方向。

（3）依据《中华人民共和国职业病防治法》和相关标准编制职业病防治计划。

（4）经主管部门批准后，施工单位应当组织实施职业病防治计划。

已建企业或项目：

（1）开展职业病危害因素筛查和评价。

（2）确定职业病防治的重点和方向。

（3）依据《中华人民共和国职业病防治法》和相关标准编制职业病防治计划。

（4）经主管部门批准后，企业应当组织实施职业病防治计划。

3、制定职业病防治计划的内容

（1）职业病危害因素监测评价结果。

（2）职业病危害因素控制措施和防护设施建设情况。

（3）《职业病防治技术资料手册》的规定和介绍。

（4）职业病的医疗、预防和保健措施和管理规定。

二、职业卫生防治实施方案

职业卫生防治实施方案是指企业在职业卫生防治计划的基础上，根据具体情况制定的具体的防治计划，主要包括如下内容：

1、职业病危害管控措施

（1）危害源控制：首先要尽可能减少或消除职业病危害源；其次，在消除不可能消除的危害源前，应采用技术、生产工艺或工程控制等措施对危害源进行控制。

（2）工作条件控制：采取职业病危害物处理、空间隔离、防护、噪音控制、保护视力、防止辐射等控制措施来改善工作条件。

（3）个体防护措施：工作场所必须配备合适的个人防护用品和装备（如防护眼镜、护肤霜、耳塞、手套等）以确保员工的安全。

2、职业病危害评估

（1）对潜在职业病危害因素进行调查。

（2）进行职业病危害因素的量化分析。

（3）对危害范围、程度、作业方式和员工数量等方面进行综合分析，划分危害分类(levels)。

3、职业病危害宣教

（1）加强对职业病防治知识的宣传、普及和教育，提高员工的自觉性和积极性。

（2）加强职业病危害防治培训，提高员工的防护意识和自我保护能力。

（3）制定工作规范和标准，明确职业病危害防治要求，提高员工的防护意识。

4、职业病危害监测

（1）建立健全职业病危害相关的检测、监测、评估、溯源等管理制度。

（2）对职业病危害源展开现场监测，掌握职业危害因素的变化和情况，并及时矫正。

（3）建立职业病报告制度，对可能感染职业病的员工应急隔离，及时治疗和救助。

结语：

职业健康和职业卫生防治是人们关注的焦点，充分认识和重视其重要性，采取一系列有效的防治措施，可避免职业病的发生，提高员工的职业健康水平。企业应当按照国家的相关法律、法规以及标准，制定具体的职业卫生防治计划和实施方案，确保员工的身体健康和职业安全。