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二零二四年度福建事业单位劳务派遣劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工姓名、身份证号码、住址

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间安排

3.2休息休假规定

3.3节假日安排

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险种类及缴纳标准

5.2福利待遇

5.3社会保险待遇变更

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签条件

6.3合同终止条件

7.劳动合同解除

7.1双方协商解除

7.2因法定事由解除

7.3因不可抗力解除

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2用工单位的违约责任

8.3派遣员工的违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1知识产权归属规定

10.2知识产权保护措施

11.劳动争议处理

11.1争议解决方式

11.2争议处理机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1约定事项一

12.2约定事项二

12.3约定事项三

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：福建省劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：福州市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：福建省事业单位

1.5用工单位地址：福州市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7派遣员工姓名：

1.8派遣员工身份证号码1.9派遣员工住址：福州市区路号

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：图书管理员

2.2工作内容描述：负责图书馆日常图书管理、借阅、归还等工作

2.3工作地点：福建省事业单位图书馆

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间安排：每周一至周五，每天8小时，共计40小时

3.2休息休假规定：按照国家规定执行，享有法定节假日及年假

3.3节假日安排：国家法定节假日及调休日按照国家规定执行

4.劳动报酬

4.1基本工资：每月人民币3000元

4.2奖金及津贴：根据工作表现及单位规定发放

4.3工资支付方式及时间：每月工资于次月5日前支付至员工指定账户

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险种类及缴纳标准：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，按照国家及福建省规定缴纳

5.2福利待遇：按照用工单位规定执行

5.3社会保险待遇变更：根据国家及福建省政策调整

6.劳动合同期限

6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

6.2合同续签条件：根据双方实际情况及意愿协商决定

6.3合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、法定解除等情况

7.劳动合同解除

7.1双方协商解除：经双方协商一致，可解除劳动合同

7.2因法定事由解除：包括但限于员工严重违反劳动纪律、患病或非因工负伤丧失劳动能力等情况

7.3因不可抗力解除：因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，可解除劳动合同

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.1.2派遣单位违反约定派遣不符合岗位要求的员工的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.3派遣单位未依法缴纳社会保险的，应补缴并承担相应的滞纳金。

8.2用工单位的违约责任

8.2.2用工单位违法解除劳动合同的，应支付经济补偿金。

8.2.3用工单位违反约定使用派遣员工的，应承担相应的赔偿责任。

8.3派遣员工的违约责任

8.3.1员工未履行合同约定的工作职责，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.3.2员工违反必威体育官网网址协议，泄露单位秘密的，应承担相应的法律责任。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等