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二零二四年饭店员工合同签订与备案范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

1.3合同签订双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1员工工作岗位

3.2员工岗位职责

3.3工作时间与班次

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金与补贴

4.4工资支付方式与时间

5.社会保险与福利

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3福利待遇

5.4休假制度

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律

6.2考核标准与方法

6.3考核结果与处理

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址事项

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止的程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：考核标准

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1双方签字盖章

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：__________饭店

乙方：__________员工

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：__________

乙方：__________

1.3合同签订双方联系方式

甲方联系方式：电话：__________，地址：__________

乙方联系方式：电话：__________，地址：__________

2.合同期限

2.1合同起始日期

2004年1月1日

2.2合同终止日期

2004年12月31日

2.3合同续签条件

如双方均同意续签，应在合同到期前一个月内向对方提出书面续签意向。

3.工作岗位与职责

3.1员工工作岗位

乙方担任甲方__________岗位。

3.2员工岗位职责

（1）完成甲方分配的工作任务；

（2）遵守饭店各项规章制度；

（3）保持工作场所的整洁与安全；

（4）提供优质服务，维护饭店形象。

3.3工作时间与班次

乙方工作时间：每日__________小时，实行__________班制。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币__________元/月。

4.2绩效工资

乙方绩效工资根据个人工作表现及饭店经营状况，每月浮动，具体金额由甲方根据绩效考核结果确定。

4.3奖金与补贴

（1）年终奖金：根据乙方全年工作表现及饭店经营状况，按__________%的比例发放；

（2）夜班补贴：夜间工作时间，按每小时__________元的标准发放；

（3）其他补贴：根据国家规定及饭店实际情况，乙方可享受其他补贴。

4.4工资支付方式与时间

甲方于每月__________日前将乙方工资支付至乙方指定账户。

5.社会保险与福利

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

乙方应缴纳的社会保险费，由甲方和乙方按照国家规定比例缴纳。

5.3福利待遇

（1）带薪年休假：根据国家规定及饭店实际情况，乙方享有带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资：按照国家规定支付加班工资；

（3）其他福利：根据国家规定及饭店实际情况，乙方可享受其他福利。

5.4休假制度

（1）每周休息日：根据国家规定及饭店实际情况，乙方享有每周休息日；

（2）法定节假日：按照国家规定放假；

（3）年休假：根据国家规定及饭店实际情况，乙方享有年休假。

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律

乙方应严格遵守饭店各项规章制度，服从领导，团结同事，努力完成工作任务。

6.2考核标准与方法

甲方将根据岗位要求和工作任务，对乙方进行定期考核，考核结果作为绩效工资和晋升的依据。

6.3考核结果与处理

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果，甲方将给予相应的奖励或处理。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方提出书面辞职，并提前__________日通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反饭店规章制度，经教育无效；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他合同解除情形。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满，双方均未提出续签意向；

（2）乙方达到国家法定退休年龄；

（3）因甲方经营状况发生变化，需提前终止合同；

（4）法律法规规定的其他合同终止情形。

8.3解