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服装店规章制度

服装店规章制度篇「一」

服装店店员规章制度

一、上班时间工作认真负责、和气待人；

二、保持店面洁、理货品；

三、妥善保管好客人、财物和店内的货品、谨防小偷；

四、按时上班、不得迟到、早退；

五、员工具有强烈的服务意识和服务观念，具备高尚的职业道德；

六、对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情、遇事不可推诿、不可意气用事、

更不可故意刁难顾客；

七、员工应爱惜店内财物，控制各项费用支出、杜绝浪费现象；

八、上班时间杜绝玩手机、在店有生意时，尽量不要接听私人电话、影响销

售。

服装店规章制度篇「二」

1、按时上下班，不得迟到、早退，有事提前请假，不提前请假者视为旷工。

2、上班期间尤其是有客人时不能摆弄手机或接电话，如果为此耽误工作，视

情节轻重扣工资。

3、对待顾客要耐心、细心、热心，做到：让顾客高兴而来，满意而去。

4、上班必须佩带胸牌不（戴或丢失者罚款15元）。

5、熟悉各种服装的品牌和成份。

6、每天写工作总结。连续三个月考核，不合格者自动下岗。提高个人形象与

专务素质，从而提高店内形象，人员素质与店内环境要相匹配。

7、每月清库至少一次，每次进货3天内检查残次品。

8、工资15号按时发放，不得提前预支。

服装店规章制度篇「三」

规章制度

1、工作时间坚持愉快精神，和气待人。

2、不允许在店内抽烟与喝酒。

3、坚持店面卫生洁，坚持天天打扫卫生，理货品。每日下班前需拖地，

每周一进行店内玻璃的清洗。

4、收银结算收款时注意辨认假和｛谐｝钱，如收取假和｛谐｝钱将在月结工资中

扣除同等数额的货币。

5、妥善保好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被

盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。

6、作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。

7、按时上班，吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上，每次扣一天

基本工资。

8、任何因主观原因引起的货品退换均不予理解，需要向客人解释清楚：物品

如无任何质量和品质问题，我们均不理解退换。

9、店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话，影响销售。

10、上班时间尽量不要异性朋友探访，异常是不要逗留在店铺内，影响工作情

绪及客人选购商品。

薪酬奖罚制度

1、店员试用期定为1个月，薪酬为底薪xxxx戏销售额提成。

2、店员过了试用期后以半年为一个时间区间进行绩效评定后做薪酬调整。

3、薪酬结构为基本工资每月提成浮动补贴指标分红

1）基本工资在半年内定为XXXX元，每半年调整一次。

2）每月提成为当月销售额的盗

3）浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用

期可获得xxx元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发

放。

4）指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算

的年销售总额到达了设定的目标，则店员能够得到对应比例的年销售总额分红。

4、每月工资结算区间为每月x号到下月x号，工资分两次发放，每月xx号发

放基本工资，x号发放除基本工资外的其他工资。指标分红的年销售总额的计算区

间为当年的XX月至下年的XX月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三

十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。

工作日及假期安排

1、店员每月能够享受X天带薪假期，要提前安排假期日并告知店主。

2、无特殊情景不得提前休卜月假期。若当月假期休完后确实需再请事假，所

请事假将在下月假期中扣除。

3、当月假期休完后若请x天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及

事假日的销售提成。所请事假超过x