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二零二四年房地产公司客户服务部员工就业合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1房地产公司名称

1.2员工姓名

1.3身份证号码

1.4联系方式

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

第三条岗位职责

3.1岗位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3薪酬支付方式及时间

第五条社会保险及福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3福利待遇

第六条员工培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

第七条工作纪律与考勤

7.1工作纪律

7.2考勤制度

7.3请假手续

第八条员工晋升与调动

8.1晋升条件

8.2调动程序

8.3调动待遇

第九条员工离职与终止合同

9.1离职手续

9.2离职原因

9.3终止合同条件

第十条违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

第十三条合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

第十四条其他约定

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1房地产公司名称：房地产开发有限公司

1.2员工姓名：

1.3身份证号码：11010119900101

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，可根据实际情况决定是否续签合同

第三条岗位职责

3.1岗位名称：客户服务部客服专员

3.2工作内容：

3.2.1负责解答客户咨询，提供专业服务

3.2.2跟进客户需求，处理客户投诉

3.2.3协助部门完成其他相关工作

3.3工作地点：市区大厦楼

3.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2奖金及补贴：

4.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果，每年发放一次

4.2.2交通补贴：每月人民币500元

4.2.3餐饮补贴：每月人民币200元

4.3薪酬支付方式及时间：每月10日发放上个月工资

第五条社会保险及福利

5.1社会保险：

5.1.1职工基本养老保险

5.1.2职工基本医疗保险

5.1.3失业保险

5.1.4工伤保险

5.1.5生育保险

5.2住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳

5.3福利待遇：

5.3.1年假：根据国家规定及公司政策享受年假

5.3.2婚假、丧假、产假等：按照国家规定及公司政策享受相关假期

第六条员工培训与发展

6.1培训内容：

6.1.1行业知识培训

6.1.2公司制度及流程培训

6.1.3专业技能培训

6.2培训时间：

6.2.1新员工入职培训：入职前一周

6.2.2定期培训：每年至少2次

6.2.3特殊培训：根据工作需要及个人发展需求

6.3培训费用：

6.3.1公司承担培训费用

6.3.2员工需承担个人差旅费

第七条工作纪律与考勤

7.1工作纪律：

7.1.1严格遵守国家法律法规及公司规章制度

7.1.2维护公司形象，保守公司商业秘密

7.1.3积极履行职责，提高工作效率

7.2考勤制度：

7.2.1实行考勤打卡制度，每日上下班打卡

7.2.2事假、病假、年假等请假手续需提前向部门负责人申请

7.2.3迟到、早退、旷工等违反考勤规定者，公司将根据公司规定予以处罚

第八条员工晋升与调动

8.1晋升条件：

8.1.1员工需满足公司规定的晋升资格要求

8.1.3具备所需岗位的专业知识和技能

8.2调动程序：

8.2.1员工根据个人职业发展需求提出调动申请

8.2.2部门负责人审核并上报人力资源部门

8.2.3人力资源部门组织评估并确定调动方案

8.2.4双方签订调动协议

8.3调动待遇：

8.3.1调动后的薪酬待遇根据新岗位的薪酬体系确定

8.3.2调动后的工作地点及工作时间根据新岗位要求确定

第九条员工离职与终止合同

9.1离职手续：

9.1.1员工需提前一个月向部门负责人提出离职申请

9.1.2部门负责人审核并上报人力资源部门

9.1.3人力资源部门办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、社会保险转移等

9.2离职原因：

9.2.1员工个人原因

9.2.2公司原因

9.2.3因不可抗力导致合同终止

9.3终止合