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二零二四年度特殊需求人员职业培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人/负责人

1.3联系方式

1.4注册地址

1.5经营范围

2.合同标的

2.1培训项目名称

2.2培训对象

2.3培训内容

2.4培训方式

2.5培训时间

2.6培训地点

3.培训服务内容

3.1培训课程设置

3.2教学计划与安排

3.3教学师资

3.4实习实训安排

3.5教学资源提供

3.6考核评价机制

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式

4.4支付时间

4.5付款凭证

5.合同期限及终止

5.1合同期限

5.2终止条件

5.3终止程序

5.4终止后的处理

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约金计算

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址期限

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用及管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.合同附件

10.1附件一：培训课程表

10.2附件二：师资队伍介绍

10.3附件三：教学场地及设施清单

10.4附件四：其他相关文件

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同变更

11.3通知方式

11.4合同份数

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后的处理

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人

14.3合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：职业培训学校

乙方：企业

1.2法定代表人/负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

甲方联系电话乙方联系电话1.4注册地址

甲方注册地址：市区街道号

乙方注册地址：市区街道号

1.5经营范围

甲方经营范围：职业培训、技能培训

乙方经营范围：生产、销售

2.合同标的

2.1培训项目名称

2004年度特殊需求人员职业培训项目

2.2培训对象

乙方在职员工中具备特殊需求的人员

2.3培训内容

职业技能提升、心理辅导、团队合作等

2.4培训方式

面授、网络课程、实习实训相结合

2.5培训时间

自2024年3月1日至2024年12月31日

2.6培训地点

甲方培训中心及乙方企业内部

3.培训服务内容

3.1培训课程设置

3.1.1职业技能提升课程

3.1.2心理辅导课程

3.1.3团队合作课程

3.2教学计划与安排

根据甲方提供的培训课程表，乙方需在规定的时间内完成培训计划。

3.3教学师资

甲方将选派具备相关资质和经验的教师进行授课。

3.4实习实训安排

乙方需提供实习实训场所，甲方负责安排实习实训指导教师。

3.5教学资源提供

甲方负责提供必要的教学资料和设备。

3.6考核评价机制

培训结束后，甲方将组织考核，考核结果将作为评价培训效果的重要依据。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

人民币万元整

4.2费用构成

4.2.1培训课程费用

4.2.2师资费用

4.2.3实习实训费用

4.2.4教学资源费用

4.3支付方式

乙方应在合同签订后个工作日内支付首期费用，剩余费用在培训结束后个工作日内支付。

4.4支付时间

具体支付时间见支付方式。

4.5付款凭证

乙方应在支付完成后，向甲方提供相应的付款凭证。

5.合同期限及终止

5.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。

5.2终止条件

双方协商一致或出现合同约定的违约情形。

5.3终止程序

任何一方需终止合同，应提前个工作日书面通知对方。

5.4终止后的处理

合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至市区人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

除非双方另有约定，争议解决机构为市区人民法院。

8.3争议解决程序

双方应按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行诉讼。

9.法律适用及管辖

9.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

9.2管辖法院

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至市区人民法院管辖。

10.合同附件

10.1附件一：培训课程表

详细列出培训课程名称、授课时间、授课教师等信息。

10.2附件二：师资队伍介绍

介绍甲方选派的教师资质、教学经验等