- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。——张载
公司员工手册范本(精选3篇)
公司员工手册范本篇1
员工手册
前言
欢迎您加入有限公司!
有限公司成立于一九九七年,乃公司之属下企业,主要制造销售各类漆包
线产品。
真诚期望您以成为真诚期望您以成为一员而引以为荣,发挥自己最大的工作潜能,更期望
公司与您会有一个长期又互利的合作,务求公司与员工的共同利益达到最大的
交集,交集,将与您共同成长。
《员工守则》是员工工作的指导书,关心你更快地了解《员工守则》是员工工作的指导书,关心你更快地了解,明确自己的基
本责任、义务和权利。熟识并遵从《员工守则》的要求和规定,不仅是本责任、义务和权利。熟识并遵从《员工守则》的要求和规定,不仅是台一
进展所必需的,也是个人成长所必需的。你所担当的义务和贡献我们事业胜利
的关键,亦是将来至胜的契机。
──────────与与员工共勉!
总经理:__________
第一章组织架构(略)
其次章聘用制度
1.招募
公司内部若有空缺或有新职时,可能由内部晋升或调职,消失下列情形进
行对外招募。
1.1公司内部无合适人选时;
1.2需求量大,内部人力不足;
1.3需特别技术或专业学问须对外招募人才时。
2.甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定,并以
该职位所需的实际学问及应聘者所具备的素养工作态度、工作技能及潜质和工
作阅历等为准则,经所属部门考核合格任用。
第1页共40页
为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。——张载
3.录用手续
3.1员工任用由人事课发出录用通知书,凭通知到人事单位报到办理手
续,并缴验下列证件资料:
3.1.1录用通知书;
3.1.2居民身份证;
3.1.3最高学历证书原件;
3.1.4资格、资格证书(或上岗证);
3.1.5体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);
3.1.6非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);
3.1.7一寸相片三张。
3.2填写《人事资料卡》,它将记录你在,它将记录你在的成长过程。
3.3人事单位会告知你有关公司的规章制度、福利待遇及所属部门的主管
上司,发给《员工手册》及《平安手册》,并与你签定《试用同意书》和《保证
书规约》
4.试用办妥以上入职手续后,你将接受至少三个月的试用期,在这期间
你会得到主管上司的悉心指导及接受岗位培训,试用期内打算你是否适合这份
工作。在此期间,你的上司会对你作出评估,必要时可依据你的实际状况延长
或缩短试用期或者辞退。
5.正式任用
5.1员工经试用合格,公司将以书面形式与员工确认雇佣关系。
5.2员工入职供应之证明文件必需真实,如发觉有虚假隐瞒将视情节轻重
做出处理,甚至开除。
5.3员工如有以下变更事项应在一个月内呈报人事单位。
5.3.1联系地址、电话号码及婚姻状况。
5.3.2遇紧
文档评论(0)