- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年茶叶茶具行业培训合作合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
1.4住所地
2.培训内容
2.1培训课程
2.2培训教材
2.3培训师资
2.4培训时间
3.培训方式与安排
3.1培训形式
3.2培训地点
3.3培训日程
3.4培训课时
4.培训费用
4.1费用总额
4.2费用构成
4.3付款方式
4.4付款时间
5.培训资料提供
5.1资料内容
5.2资料形式
5.3资料提供时间
5.4资料必威体育官网网址
6.培训效果评估
6.1评估方式
6.2评估指标
6.3评估时间
6.4评估结果应用
7.培训场地与设施
7.1场地要求
7.2设施要求
7.3场地与设施提供方
7.4场地与设施使用费用
8.培训师资责任
8.1师资质量
8.2师资责任
8.3师资变更
8.4师资考核
9.合同期限
9.1合同生效时间
9.2合同期限
9.3合同解除条件
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后的处理
13.合同附件
13.1附件一:培训课程安排
13.2附件二:培训师资简介
13.3附件三:培训场地及设施清单
14.其他约定事项
14.1合同生效前协商事项
14.2合同生效后变更事项
14.3合同解释权
14.4合同签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:茶叶有限公司
乙方:茶具制造厂
1.2法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3联系方式
1.4住所地
甲方住所地:省市区路号
乙方住所地:省市区路号
2.培训内容
2.1培训课程
本次培训课程包括茶叶基础知识、茶艺表演技巧、茶具选购与保养、茶叶市场营销等四个模块。
2.2培训教材
培训教材由甲方提供,包括纸质教材和电子教材。
2.3培训师资
甲方聘请具有丰富茶叶行业经验的专业人士担任培训讲师。
2.4培训时间
本次培训时间为2024年3月1日至2024年3月31日,共计30天。
3.培训方式与安排
3.1培训形式
本次培训采用理论授课与实际操作相结合的方式。
3.2培训地点
培训地点设在甲方公司内部培训室,具体地址为省市区路号。
3.3培训日程
培训日程详见附件一:培训课程安排。
3.4培训课时
本次培训共计120课时,其中理论课时80课时,实际操作课时40课时。
4.培训费用
4.1费用总额
本次培训费用总额为人民币万元。
4.2费用构成
培训费用包括讲师费用、教材费用、场地费用、设备费用等。
4.3付款方式
乙方应在合同签订后5个工作日内向甲方支付培训费用总额的50%作为预付款,剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。
4.4付款时间
预付款支付时间:2024年2月15日前
剩余费用支付时间:2024年4月10日前
5.培训资料提供
5.1资料内容
培训资料包括但不限于茶叶行业报告、市场分析、操作手册等。
5.2资料形式
资料形式为纸质文档和电子文档。
5.3资料提供时间
培训结束后5个工作日内,甲方将培训资料提供给乙方。
5.4资料必威体育官网网址
双方对本合同及培训资料负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
6.培训效果评估
6.1评估方式
培训效果评估采取学员满意度调查和实际操作考核相结合的方式。
6.2评估指标
评估指标包括学员对培训内容的满意度、学员对讲师的评价、学员实际操作能力等。
6.3评估时间
培训结束后一个月内进行评估。
6.4评估结果应用
甲方根据评估结果对培训课程进行优化,提高培训质量。
7.培训场地与设施
7.1场地要求
培训场地需满足容纳30名学员同时上课的要求,具备多媒体教学设备。
7.2设施要求
培训设施包括投影仪、音响设备、茶具、茶叶等。
7.3场地与设施提供方
场地与设施由甲方提供。
7.4场地与设施使用费用
场地与设施使用费用已包含在培训费用中,无需另行支付。
8.培训师资责任
8.1师资质量
甲方保证提供具备相关资质和丰富经验的讲师,确保培训质量。
8.2师资责任
讲师应按照培训计划完成授课任务,并对学员在学习过程中遇到的问题给予解答。
8.3师资变更
如因特殊情况需更换讲师,甲方应提前通知乙方,并确保更换后的讲师具备同等或更高资质。
8.4师资考核
甲方对讲师进行定期考核,考核内容包括授课质量、学员满意度等。
9.合同期限
9.1合同生效时间
本
您可能关注的文档
- 二零二四年防汛工程砂石料采购及安全管理合同.docx
- 二零二四年钢结构车棚钢结构结构施工质量保证与验收合同.docx
- 二零二四年钢筋加工厂钢筋工劳动合同-@-1.docx
- 二零二四年钢材原材料采购及质量检测合同.docx
- 二零二四年酒店行政总厨高级聘用与管理协议.docx
- 二零二四年边坡工程施工环境保护合同范本.docx
- 二零二四年跨境电商运营策略咨询服务合同模板.docx
- 二零二四年财税代理服务合同-金融行业税务服务.docx
- 二零二四年西式快餐店品牌授权合作合同.docx
- 二零二四年船舶维修电焊工程承包合同模板.docx
- 2023年-2024年注册土木工程师(水利水电)之专业知识基础试题库和答案要.pdf
- 2023年-2024年监理工程师之监理概论模拟考试试卷B卷含答案 .pdf
- 2023年-2024年教师资格之小学教育教学知识与能力题库综合试卷B卷附答案.pdf
- 2023年-2024年教师资格之小学综合素质题库附答案(典型题) .pdf
- 2023年-2024年演出经纪人之演出经纪实务题库综合试卷B卷附答案.pdf
- 2023年-2024年注册城乡规划师之城乡规划管理与法规题库附答案(典型题.pdf
- 2023年-2024年注册土木工程师(水利水电)之专业知识基础试题库和答案要完整版.pdf
- 2023年-2024年教师资格之幼儿保教知识与能力过关检测试卷B卷附答案.pdf
- 2023年-2024年教师资格之小学教育教学知识与能力真题精选附答案.pdf
- 2023年-2024年教师资格之小学教育学教育心理学练习题(二)及答案.pdf
最近下载
- 华侨大学2022-2023学年《数据结构》期末考试试卷(A卷)附参考答案.docx
- 23G518-1 门式刚架轻型房屋钢结构(无吊车).docx VIP
- 大班安全教育《食物变质啦!》课件.ppt
- 《中华人民共和国保守国家秘密法》解读学习.pptx VIP
- 2024中华人民共和国保守国家秘密法实施条例学习解读PPT课件.ppt VIP
- 银行2024年营销活动方案参考6篇.docx
- 2024年沪教版小学六年级上学期期末英语试卷与参考答案.docx VIP
- 光伏板清洁机器人组件生产线项目投资估算分析报告.docx VIP
- 基于单片机的汽车电动后视镜控制系统设计.docx
- 高速公路文明收费服务规范及标准.doc
文档评论(0)