企业员工关系管理论文答辩.pptxVIP

企业员工关系管理论文答辩;目录;研究背景与意义;;有效的员工关系管理能够提升企业的管理水平和效率，促进企业的健康发展。;;国内外员工关系管理现状;强调员工参与和沟通;法律法规逐步完善;经济发展阶段不同;企业员工关系管理理论基础;员工关系管理是在企业人力资源管理体系中，通过各级管理人员和人力资源职能管理人员，运用相关政策和沟通手段，调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，以实现企业目标和员工价值的最大化。;;如企业规模、组织结构、企业文化、管理制度等，对员工关系具有直接的影响。;企业员工关系管理实证研究;;;存在问题及原因分析;企业员工关系管理策略与建议;激励与约束并重;设立员工建议邮箱、定期召开员工座谈会等，鼓励员工提出意见和建议，及时收集并回应员工关切。;完善培训与发展体系;企业文化建设;论文总结与展望;;;;THANKS

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