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二零二四年度炊事员劳动合同（含合同生效条件）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1炊事员姓名及身份证号码

1.2用人单位名称及统一社会信用代码

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件及程序

3.工作内容及地点

3.1工作岗位及职责

3.2工作地点及变动

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

6.工作条件及劳动保护

6.1工作环境及条件

6.2劳动保护措施

7.考核及晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件及程序

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2炊事员违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件及程序

9.2合同终止条件及程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务及责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1补充条款

12.2其他约定

13.合同生效条件

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件及补充协议

14.1合同附件

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1炊事员姓名：

1.2炊事员身份证号码1.3用人单位名称：北京某餐饮管理有限公司

1.4用人单位统一社会信用代码A0051232X

2.合同期限

2.1合同起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日

2.2合同续签条件及程序：合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签，续签程序同本合同签订程序。

3.工作内容及地点

3.1工作岗位：炊事员

3.2工作职责：负责餐厅的烹饪、食品加工及厨房卫生等工作。

3.3工作地点：北京市某区某街道某餐厅

3.4工作地点变动：如因餐厅搬迁等原因导致工作地点变动，用人单位需提前一个月通知炊事员。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时，实行标准工时制度。

4.2休息休假制度：依法享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。

5.劳动报酬

5.1基本工资：每月人民币5000元整。

5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，按月发放绩效奖金，最高不超过基本工资的10%。

5.3社会保险及住房公积金：按照国家及北京市相关规定，为炊事员缴纳社会保险及住房公积金。

6.工作条件及劳动保护

6.1工作环境及条件：确保工作环境符合国家及行业相关标准，提供必要的劳动保护设施。

6.2劳动保护措施：用人单位负责炊事员在工作中发生意外事故的救治和赔偿，并定期进行健康检查。

7.考核及晋升

7.1考核制度：每年进行一次年度绩效考核，考核内容包括工作表现、业务技能、团队协作等方面。

7.2晋升条件及程序：炊事员符合晋升条件，可申请晋升，晋升程序按照公司相关规定执行。

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.1.1如用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，应向炊事员支付相当于所欠工资总额的50%的经济补偿。

8.1.2如用人单位未按照合同约定提供劳动条件，应承担相应的赔偿责任。

8.2炊事员违约责任

8.2.1如炊事员在合同期内擅自离职，应提前一个月书面通知用人单位，并支付相当于一个月工资的经济补偿。

8.2.2如炊事员因严重违纪或违法被解除劳动合同，无权要求经济补偿。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件及程序

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2用人单位因故解除合同，应提前30日以书面形式通知炊事员，并支付相当于一个月工资的经济补偿。

9.2合同终止条件及程序

9.2.1合同期满，如双方无续签意向，合同自然终止。

9.2.2如用人单位依法终止合同，应提前30日以书面形式通知炊事员，并支付相当于一个月工资的经济补偿。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

10.2必威体育官网网址义务及责任

10.2.1炊事员在劳动合同期内及合同终止后，对所知悉的用人单位必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

10.2.2如炊事员违反必威体育官网网址义务，导致用人单位遭受损失，应承担相应的法律责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方应通过友好协商解决争议。

11.1.2如协商不成，可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决机构

11.2.1争议解决机构为北京市劳动争议仲裁委员会。

12.其他约定事项

12.1补充条款

12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合