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二零二四年度高校毕业生实习就业实习指导师服务协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1实习指导师

1.2实习生

1.3实习单位

1.4实习期限

1.5实习内容

1.6实习考核

1.7实习待遇

2.实习指导师职责

2.1实习计划制定

2.2实习过程管理

2.3实习成果评估

2.4实习生辅导

2.5实习纪律监督

3.实习生权利和义务

3.1参加实习的权利

3.2实习期间待遇

3.3实习纪律

3.4实习期间行为规范

3.5实习生离职手续

4.实习单位职责

4.1提供实习岗位

4.2配备实习指导老师

4.3提供实习条件

4.4实习岗位调整

4.5实习生离职手续

5.实习安排与调整

5.1实习岗位分配

5.2实习时间安排

5.3实习调整程序

5.4实习期间请假

5.5实习期间调岗

6.实习考核与评价

6.1实习考核标准

6.2实习评价方式

6.3实习考核结果

6.4实习评价结果

6.5实习考核申诉

7.实习待遇与福利

7.1实习工资标准

7.2社会保险

7.3假期安排

7.4奖励与补贴

7.5实习生离职待遇

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同终止条件

8.4合同终止程序

8.5合同解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1实习指导师违约责任

9.2实习生违约责任

9.3实习单位违约责任

9.4违约责任追究程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3必威体育官网网址措施

10.4违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同修改程序

12.4合同修改生效日期

13.其他约定

13.1法律适用

13.2文本效力

13.3通知与送达

13.4合同附件

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1实习指导师：指本协议中由甲方指派，负责对乙方实习生进行实习指导、培训和管理的人员。

1.2实习生：指本协议中与甲方签订实习协议，接受甲方提供的实习岗位和实习指导的乙方。

1.3实习单位：指本协议中接受实习生实习，提供实习岗位和实习条件的甲方单位。

1.4实习期限：指本协议中规定的乙方在甲方单位进行实习的时间范围，具体期限由双方协商确定。

1.5实习内容：指本协议中规定的乙方在实习期间应完成的工作任务和实习目标。

1.6实习考核：指本协议中规定的对乙方实习期间的表现进行评估的过程。

1.7实习待遇：指本协议中规定的乙方在实习期间应享受的工资、福利和其他待遇。

第二条实习指导师职责

2.1实习计划制定：实习指导师应负责制定实习计划，包括实习内容、时间安排和考核标准。

2.2实习过程管理：实习指导师应负责监督和管理实习过程，确保实习生按照实习计划完成任务。

2.3实习成果评估：实习指导师应负责对实习生的实习成果进行评估，包括工作表现、技能提升等。

2.4实习生辅导：实习指导师应负责对实习生进行必要的辅导和培训，帮助其提高工作能力。

2.5实习纪律监督：实习指导师应负责监督实习生的纪律，确保其遵守实习单位的规章制度。

第三条实习生权利和义务

3.1参加实习的权利：实习生有权按照本协议规定参加实习，并在实习期间享有相应的待遇。

3.2实习期间待遇：实习生在实习期间享有甲方单位规定的工资、福利和其他待遇。

3.3实习纪律：实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习指导师的安排。

3.5实习生离职手续：实习生如需离职，应提前向实习指导师提出申请，并办理相应的离职手续。

第四条实习单位职责

4.1提供实习岗位：甲方单位应提供与实习生专业相关的实习岗位，并确保岗位的稳定性。

4.2配备实习指导老师：甲方单位应指定专人担任实习指导师，负责实习生的实习指导工作。

4.3提供实习条件：甲方单位应提供必要的实习条件和设备，确保实习生能够顺利开展实习工作。

4.4实习岗位调整：如因特殊情况需要调整实习岗位，甲方单位应与实习生协商一致，并重新签订实习协议。

4.5实习生离职手续：实习生离职时，甲方单位应协助办理离职手续，并结算相关待遇。

第五条实习安排与调整

5.1实习岗位分配：甲方单位应根据实习生的专业背景和岗位需求，合理分配实习岗位。

5.2实习时间安排：甲方单位应与实习生协商确定实习时间，并确保实习时间与实习生学业安排相协调。

5.3实习调整程序：如实习生需要调整实习岗位或时间，应提前向实习指导师提出申请，经甲方单位批准后进行调整。

5.4实习期间请假：实习生因特殊情况需要请假，应