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二零二四年度高新技术企业返聘技术人员专项劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订依据及目的

3.乙方工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作要求

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3津贴补贴

5.4工资支付方式

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资及待遇

7.3试用期考核

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3竞业限制补偿

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.争议解决方式

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

13.4合同终止

13.5合同附件

13.6合同份数及效力

13.7合同签署日期

13.8其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方法定代表人：_______________

甲方地址：_____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：____________________

乙方身份证号码：________________

乙方联系方式：__________________

2.合同签订依据及目的

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订，旨在明确甲乙双方的权利义务，建立稳定、和谐的劳动关系，共同促进甲方高新技术企业的持续发展。

3.乙方工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方工作岗位：________________

3.2职责范围

乙方职责范围包括但不限于：

1.参与甲方高新技术项目的研发、实施与维护；

3.负责项目的技术支持与咨询服务；

4.参与团队的技术培训与分享活动；

5.完成甲方领导交办的其他相关工作。

3.3工作要求

1.具备相关领域的技术背景和实际工作经验；

3.能够适应高强度的工作节奏，具备较强的抗压能力；

4.熟练掌握相关软件及工具的使用。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假待遇。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币______元/月。

5.2绩效奖金

乙方绩效奖金根据年度绩效评估结果确定，最高不超过基本工资的______%。

5.3津贴补贴

乙方享有岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等津贴补贴。

5.4工资支付方式

甲方每月______日前以银行转账方式支付乙方工资。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

1.住房公积金；

2.节日福利；

3.健康体检；

4.婚丧嫁娶慰问金；

5.其他福利待遇。

7.试用期

7.1试用期期限

乙方试用期期限为______个月。

7.2试用期工资及待遇

乙方试用期间工资为人民币______元/月，享有与正式员工相同的福利待遇。

7.3试用期考核

甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，如考核不合格，甲方有权解除本合同。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露或用于不正当目的。

8.2必威体育官网网址义务

乙方应采取合理措施，防止必威体育官网网址信息的泄露，包括但不限于：

1.对必威体育官网网址信息进行分类管理，设置访问权限；

2.对涉及必威体育官网网址信息的文件、资料进行妥善保管；

3.对离职后仍需必威体育官网网址的信息，继续履行必威体育官网网址义务。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

乙方离职后，在______个月内，不得在甲方所在行业内的竞争对手处任职或从事与甲方业务直接竞争的工作。

9.2竞业限制期限

竞业限制期限为______个月。

9.3竞业限制补偿

甲方应向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为人民币______元/月，支付时间为乙方离职后每月______日前。

10.违约责任

10.1甲方违