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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

安全施工教育培训制度范文

第一章总则

第一条为了加强安全施工工作，提升员工的安全意识和施工

技能，确保施工过程中的安全，特制定本《安全施工教育培训制

度》。

第二条本制度适用于本公司所有在岗员工，包括管理人员、

技术人员和一线施工人员等。

第三条所有员工必须遵守本制度的规定，并积极参加相关的

教育培训。

第四条本制度由公司安全生产部门负责具体执行，并可以根

据需要进行修改和补充。

第二章培训内容

第五条培训内容主要包括以下方面：

1.安全意识教育：培养员工具备安全意识和安全文明行为习

惯。

2.安全法律法规教育：宣传国家和地方关于安全生产的法律

法规，使员工明白安全生产的法律责任。

3.专业技术培训：加强员工的专业技能，提高施工操作的标

准化和规范化水平。

4.事故案例教育：通过分析事故案例，引导员工认识事故原

因和预防措施。

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

5.应急救援培训：组织员工学习急救知识和应急预案，提高

员工应对突发事件的能力。

第六条培训形式主要包括以下几种：

1.线下培训：组织专家、学者或相关部门的人员进行面对面

讲授和示范操作。

2.在线培训：利用网络平台、教育软件等途径，组织员工进

行在线学习和考试。

3.实践培训：通过现场实践操作，提高员工的实际操作技

能。

4.暗访培训：利用暗访手段检查员工的安全意识和施工操作

规范，及时发现问题并进行纠正。

第三章培训管理

第七条公司安全生产部门负责制定年度培训计划，并组织实

施。

第八条各部门负责统筹和推动员工参加培训活动，并配合安

全生产部门做好培训工作。

第九条员工培训的时间和地点由安全生产部门统一安排，各

部门应提前通知员工，并安排工作调整。

第十条员工参加培训前，必须提前报备相关部门，培训结束

后，应填写培训心得及学习总结，递交给相关部门。

第十一条对于未按要求参加培训或未按时完成学习总结的员

工，公司将视情况采取相应的纪律处理措施。

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

第四章培训考核

第十二条对参加培训的员工进行考核，考核内容包括培训知

识的掌握程度、应用能力和操作技能等。

第十三条考核成绩的评定依据员工培训成绩（包括笔试、实

践操作等）和现场暗访成绩综合评定。

第十四条培训考核成绩作为员工绩效考核的重要参考依据，

对考核合格的员工予以表彰和奖励。

第五章培训记录和档案

第十五条公司安全生产部门负责对员工进行培训记录管理，

并建立相应的培训档案。

第十六条员工培训记录包括培训主题、培训时间、培训内

容、培训方式、培训结果等信息。

第十七条培训档案包括员工个人信息