二零二四年度餐饮行业人才招聘与市场拓展合同.docxVIP

二零二四年度餐饮行业人才招聘与市场拓展合同

本合同目录一览

1.招聘计划

1.1招聘岗位

1.2招聘人数

1.3招聘时间

1.4招聘流程

2.招聘条件

2.1学历要求

2.2专业要求

2.3工作经验要求

2.4年龄要求

2.5其他要求

3.招聘方式

3.1网络招聘

3.2校园招聘

3.3人才市场招聘

3.4内部推荐

3.5其他招聘方式

4.招聘费用

4.1招聘广告费用

4.2招聘场地费用

4.3招聘人员费用

4.4其他相关费用

5.市场拓展计划

5.1市场调研

5.2市场定位

5.3市场推广策略

5.4市场合作

5.5市场拓展预算

6.市场拓展团队

6.1团队人员配置

6.2团队职责分工

6.3团队培训与考核

7.市场拓展实施

7.1市场调研报告

7.2市场推广活动

7.3市场合作项目

7.4市场拓展进度跟踪

8.市场拓展效果评估

8.1市场份额评估

8.2品牌知名度评估

8.3客户满意度评估

9.招聘与市场拓展成果转化

9.1招聘人员培训

9.2市场拓展项目实施

9.3成果转化方案

9.4成果转化效果评估

10.合同期限

10.1合同生效时间

10.2合同期限

10.3合同终止条件

10.4合同续签

11.违约责任

11.1招聘方违约责任

11.2市场拓展方违约责任

11.3双方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：招聘计划表

13.2附件二：市场拓展计划表

13.3附件三：招聘费用明细表

13.4附件四：市场拓展费用明细表

14.其他

14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

14.3本合同自双方签字盖章之日起生效

第一部分：合同如下：

1.招聘计划

1.1招聘岗位

1.1.1餐饮服务员

1.1.2餐饮厨师

1.1.3餐饮管理

1.1.4餐饮营销

1.1.5餐饮财务

1.2招聘人数

1.2.1餐饮服务员：10人

1.2.2餐饮厨师：5人

1.2.3餐饮管理：3人

1.2.4餐饮营销：2人

1.2.5餐饮财务：2人

1.3招聘时间

1.3.12024年3月1日至2024年4月30日

1.3.2每周五上午9:00至下午17:00

1.3.3每周六上午9:00至下午17:00

1.3.4每周日上午9:00至下午17:00

1.4招聘流程

1.4.1发布招聘信息

1.4.2简历筛选

1.4.3面试安排

1.4.4背景调查

1.4.5录用通知

2.招聘条件

2.1学历要求

2.1.2餐饮厨师：中等职业学校烹饪专业毕业

2.2专业要求

2.2.2餐饮厨师：具备扎实的烹饪技能和创新能力

2.2.3餐饮管理：具备较强的组织协调能力和团队管理能力

2.2.4餐饮营销：具备市场分析和营销策划能力

2.2.5餐饮财务：具备扎实的财务知识和财务管理能力

2.3工作经验要求

2.4年龄要求

2.4.1餐饮服务员：18至35岁

2.4.2餐饮厨师：25至45岁

2.4.3餐饮管理：30至50岁

2.4.4餐饮营销：25至45岁

2.4.5餐饮财务：25至45岁

2.5其他要求

2.5.2熟练掌握计算机操作技能

2.5.3具备一定的英语沟通能力

3.招聘方式

3.1网络招聘

3.1.1在各大招聘网站发布招聘信息

3.1.2通过社交媒体平台进行宣传

3.1.3与职业院校合作开展校园招聘

3.2校园招聘

3.2.1参加各类校园招聘会

3.2.2与高校建立长期合作关系

3.2.3开展校园宣讲会

3.3人才市场招聘

3.3.1在人才市场设立招聘摊位

3.3.2与人才市场合作，举办招聘活动

3.4内部推荐

3.4.1鼓励员工内部推荐优秀人才

3.4.2设立内部推荐奖励机制

3.5其他招聘方式

3.5.1与猎头公司合作

3.5.2通过行业论坛和协会发布招聘信息

4.招聘费用

4.1招聘广告费用

4.1.1在招聘网站上投放招聘广告

4.1.2在社交媒体平台投放招聘广告

4.2招聘场地费用

4.2.1面试场地租赁费用

4.2.2招聘活动场地租赁费用

4.3招聘人员费用

4.3.1招聘人员的工资和福利

4.3.2招聘人员的培训费用

4.4其他相关费用

4.4.1招聘资料制作费用

4.4.2招聘活动物料费用

5.市场拓展计划

5.1市场调研

5.1.1对餐饮行业进行市场调研

5.1.2分析竞争对手

5.1.3确定目标市场

5.2市场定位

5.2