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二零二四年度餐饮业农民工劳动保障合同模板(全新)-@-1.docxVIP

二零二四年度餐饮业农民工劳动保障合同模板(全新)-@-1.docx

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二零二四年度餐饮业农民工劳动保障合同模板(全新)1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方地址

1.4双方联系方式

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续签条款

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4加班工资

4.5绩效奖金

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2医疗保险

5.3住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作环境与条件

6.1工作场所

6.2工作条件

6.3安全生产

6.4健康保障

7.休假制度

7.1休息日

7.2假期种类

7.3假期时长

7.4假期工资

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知与送达

12.3附件与补充

13.合同附件

13.1附件一:劳动合同

13.2附件二:社会保险缴纳证明

13.3附件三:其他相关文件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3签署地点

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[餐饮业名称]

乙方:[农民工姓名]

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名(如个人,则为本人)]

1.3双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.4双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]

乙方联系方式:[乙方联系电话]

第二条合同期限

2.1合同开始日期

本合同自[具体日期]起生效。

2.2合同结束日期

本合同期限为[具体年数]年,自[具体日期]起至[具体日期]止。

2.3合同续签条款

如双方同意,合同期满前[具体提前通知期限]内,可进行续签。

第三条工作内容与职责

3.1工作岗位

乙方在甲方担任[具体工作岗位],如厨师、服务员等。

3.2工作内容

乙方主要工作内容包括但不限于[具体工作内容]。

3.3工作职责

1.服从甲方管理;

2.按时完成工作任务;

3.维护餐厅秩序;

4.保持工作场所清洁卫生。

3.4工作时间

乙方每日工作时间[具体时长],每周工作[具体天数],具体工作时间由甲方安排。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月[具体金额]元。

4.2工资支付方式

甲方按月支付乙方工资,具体支付日为每月[具体日期]。

4.3工资支付时间

甲方应于每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。

4.4加班工资

乙方加班工资按照国家规定和甲方内部规定执行。

4.5绩效奖金

甲方根据乙方工作表现,每年给予一定比例的绩效奖金。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2医疗保险

乙方参加医疗保险,享受医疗保险待遇。

5.3住房公积金

甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

5.4其他福利待遇

甲方提供带薪年假、带薪病假等福利待遇。

第六条工作环境与条件

6.1工作场所

乙方工作场所为甲方拥有的或租赁的餐厅。

6.2工作条件

甲方保证乙方工作场所符合国家规定的工作条件和安全标准。

6.3安全生产

甲方负责乙方工作场所的安全生产,确保乙方在工作中的人身安全。

6.4健康保障

甲方为乙方提供必要的健康保障,包括但不限于定期体检。

第八条违约责任

8.1违约情形

1.乙方未按时完成工作任务或违反工作职责;

2.甲方未按时支付工资或福利;

3.双方未按合同约定解除或终止合同。

8.2违约责任

1.乙方违约,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违约,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金。

8.3违约赔偿

1.乙方违约导致甲方损失的,乙方应赔偿甲方实际损失。

2.甲方违约导致乙方损失的,甲方应赔偿乙方实际损失。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.双方协商一致解除合同;

2.出现不可抗力,导致合同无法履行;

3.乙方严重违反工作规定或合同约定。

9.2合同终止条件

1.合同期限届满;

2.双方协商一致终止合同;

3.出

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