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二零二四年度餐厅员工劳动权益保障与劳动法规遵守合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

2.1适用对象

2.2适用时间

3.劳动关系建立

3.1劳动合同签订

3.2劳动合同内容

3.3劳动合同变更

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3假期规定

6.工资与福利待遇

6.1工资支付

6.2福利待遇

6.3加班工资

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

8.2制度规定

9.培训与职业发展

9.1培训内容

9.2职业发展

10.竞业限制与必威体育官网网址

10.1竞业限制

10.2必威体育官网网址协议

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议处理程序

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除与终止程序

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指《二零二四年度餐厅员工劳动权益保障与劳动法规遵守合同》。

1.1.2“甲方”指餐厅雇主或其合法继承人。

1.1.3“乙方”指餐厅员工。

1.1.4“劳动法规”指中华人民共和国劳动法及相关法律法规。

1.2解释

1.2.1本合同中对相关术语的解释，以本合同中的定义为准。

1.2.2如合同中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例解释。

第二条适用范围

2.1适用对象

2.1.1本合同适用于甲方餐厅的所有正式员工。

2.1.2乙方应当是具备完全民事行为能力的自然人。

2.2适用时间

2.2.1本合同自双方签订之日起生效，至二零二四年度结束或合同终止时止。

第三条劳动关系建立

3.1劳动合同签订

3.1.1乙方在入职前应与甲方签订书面劳动合同。

3.1.2劳动合同应当包括工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等条款。

3.2劳动合同内容

3.2.1劳动合同应当符合劳动法规的要求，明确双方的权利和义务。

a.乙方的工作岗位、工作内容、工作地点；

b.工作时间、休息时间、假期规定；

c.工资支付方式、工资数额、福利待遇；

d.社会保险与公积金缴纳；

e.劳动纪律与规章制度；

f.培训与职业发展；

g.竞业限制与必威体育官网网址；

h.劳动争议解决；

i.合同解除与终止；

j.违约责任；

k.其他约定事项。

3.3劳动合同变更

3.3.1合同签订后，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。

3.3.2任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容。

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

4.1.1乙方应按照甲方的要求，完成餐厅的各项工作任务。

4.1.2乙方的工作内容应与劳动合同中约定的工作内容一致。

4.2工作职责

4.2.1乙方应遵守餐厅的规章制度，认真履行岗位职责。

4.2.2乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

第五条工作时间与休息

5.1工作时间

5.1.1乙方的工作时间应按照国家规定的工作时间制度执行。

5.1.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。

5.2休息时间

5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息时间。

5.3假期规定

5.3.1乙方在享受国家规定假期的同时，甲方应支付相应的工资。

第六条工资与福利待遇

6.1工资支付

6.1.1甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。

6.1.2工资支付方式为月结，每月支付一次。

6.2福利待遇

6.2.1甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，为乙方提供相应的福利待遇。

6.2.2福利待遇包括但不限于：

a.社会保险；

b.公积金；

c.员工体检；

d.婚丧嫁娶慰问金；

e.员工生日礼品；

f.其他福利。

6.3加班工资

6.3.1乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第七条社会保险与公积金

7.1社会保险

7.1.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

7.1.2乙方应按照国家规定，自行缴纳应由其承担的社会保险费。

7.2公积金

7.2.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

7.2.2乙方应按照国家规定，自行缴纳应由其承担的住房公积金。

第八条劳动纪律与规章制度