关于双向挂职干部工作的实施方案(3篇).pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

关于双向挂职干部工作的实施方案

一、任务要求

开展双向挂职工作的主要任务是学习上级机关的好思想、好作

风、好做法，利用上级部门所具有的信息配置优势，抢先争取上级对

我县工作的指导倾斜，大力争取项目、资金、人才和智力的支持帮

助，提高我县对外开放水平，借助双向挂职，增进了解，加深友谊，

积累长期合作的人脉资源。通过多渠道多层次的双向挂职实现优势互

补，资源共享，弥补干部经历、岗位、阅历、经验等方面的不足，在

实践中提___部的能力素质和领导水平，达到优化发展环境，营造科学

发展浓厚氛围，推动全县经济又好又快发展的目的。

二、双向挂职的范围和条件

争取中省直部门来我县挂职的干部原则上为处级以上干部;我县派

出的干部原则为副科级以上干部，大专以上学历，政治素质高，工作

责任心强，具有较高的理论政策水平和较强的开拓创新意识，___协调

能力和社会活动能力较强，年龄在___周岁以下，身体健康。根据工作

需要和实际情况，争取挂职和派出挂职的干部，只要争取来和派出去

能发挥作用，能为我县经济社会发展做出贡献，能使干部得到锻炼，

素质得到提高，也可不受职务级别和年龄的限制。

三、挂职数量、任职方式和挂职时间

今年，从中省直部门争取挂职干部___人以上，同时，积极选派

___名干部到对口中省直部门挂职。双向挂职的单位以经济综合部门为

主。

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

争取挂职干部一般平级任命职务，安排担任挂职单位领导班子副

职。根据工作需要和本人条件，可高挂一级职务，也可兼挂任两个单

位职务。派出挂职干部，可挂任所在单位助理或助理以上职务，也可

跟班学习。争取挂职干部，挂职期一般一年以上，派出挂职干部，期

限一般半年以上，具体期限，由挂职双方商定。

四、工作程序

争取和派出的挂职干部，采取统一规划，部门为主，规范任命的

办法进行。一是县直各单位在沟通协调基本达成意向后，提出干部挂

职方案，也可根据个人和部门等人脉优势确定挂职方案，方案确定

后，填写双向挂职干部信息表，报县___。二是县___按照市___的要求

汇总情况，对各单位的初步方案，进行梳理平衡，确定我县具体计

划，报市___。三是计划确定后各单位与挂职单位联系协商确定挂职干

部人选，挂任职务和挂职期限。四是对拟任市委管理干部由市___统一

考察，拟任其他市委管理职务，市___协调安排考察。拟任县委管理干

部的由县___协调考察，报市___备案后，按干部管理权限和任用程序

办理任职手续。派出挂职干部的职务任用，由挂职双方按任用程序协

商办理。

五、挂职干部的管理

挂职干部按照干部管理权限实行双向管理，由接收单位和派出单

位共同负责，以派出单位为主。要健全工作运行机制，引导发挥作

用，做到工作上支持，政治上信任，生活上关心，创造宽松的工作条

件，最大限度地激发挂职干部的工作热情。派出干部要认真履行岗位

职责，充分利用上级部门信息灵通、交往广泛，专业水平较高等优

势，积极开展招商引资、人才和智力引进等工作。挂职结束后，要将

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

工作总结，调研报告，挂职体会上报县委。对争取的挂职干部，要关

心他们的生活，及时解决工作中遇到的实际困难，为他们创造良好的

工作生活环境，最大限度地发挥他们的能量。___部门定期___召开座

谈会，与