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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳务人员）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为合法成立的企事业单位，具备劳务用工的资质和需求；乙方具备甲方所需的劳务能力，自愿为甲方提供劳务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳务内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间、岗位上提供劳务。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条劳务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自年__月__日至年__月__日。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间，甲方按约定支付劳务报酬。

3.2劳务报酬标准及支付方式如下：

（1）乙方的月工资为人民币元整（税前），每月__日发放上月工资。

（2）乙方依法享受节假日、休息日，甲方按国家规定支付加班费。

（3）乙方因工作原因受到伤害的，甲方应依法承担相应的医疗费用。

第四条劳动保障

4.1乙方有权享受国家规定的社会保险待遇，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

4.2乙方有权获得安全卫生保护，甲方应提供符合国家规定的工作环境和安全保障。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方同意在合同期内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任

6.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币元整。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：联系电话：

签订日期：年__月__日签订地点：

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，违约方应承担相应责任。

解决办法：双方对合同中所提供的信息进行核实，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。

2.合同双方应严格遵守国家相关法律法规，不得违法用工。

解决办法：双方在签订合应了解并遵守国家关于劳务用工的法律法规，确保合同的合法性。

解决办法：双方设立专门的沟通渠道，如定期召开会议，及时解决合同履行过程中出现的问题。

4.合同一方如欲提前解除合同，应按照约定提前通知对方，并支付违约金。

解决办法：合同中明确约定提前解除合同的通知期限和违约金数额，一方在解除合同前按照约定通知对方并支付违约金。

5.合同双方应保守对方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，不得泄露给第三方。

解决办法：合同中明确约定必威体育官网网址义务及违约责任，双方在履行合同过程中严格遵守必威体育官网网址规定。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳务用工：指用人单位与劳务人员之间，以提供劳务为主要内容，不建立劳动关系的一种用工形式。

2.用人单位：指依法成立，具有劳务需求的企事业单位、个体工商户等。

3.劳务人员：指为用人单位提供劳务的个人，与用人单位不建立劳动关系。

4.劳务报酬：指劳务人员为提供劳务所取得的报酬，包括工资、加班费等。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。

应用场合：

1.企事业单位、个体工商户等用人单位与提供劳务的个人之间签订的劳务用工合同。

2.临时性、季节性或项目性用工