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二零二四版新能源电站电工运行管理聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同签订目的与依据

3.聘用关系及职位

3.1职位名称

3.2职责描述

3.3工作地点

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2续约条件

4.3解约条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3值班制度

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利

7.工作条件与安全

7.1工作环境

7.2安全防护措施

7.3职业病防治

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：工资待遇明细表

11.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细表

12.合同附件说明

12.1附件一说明

12.2附件二说明

12.3附件三说明

13.合同签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：新能源电站有限公司

乙方：[乙方姓名]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同签订目的与依据

本合同签订旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，确保乙方在甲方新能源电站担任电工运行管理职位期间，双方的权利和义务。

3.聘用关系及职位

3.1职位名称

乙方在甲方担任的职位为：电工运行管理员

3.2职责描述

乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责电站的日常运行管理，确保设备正常运行；

（2）参与电站设备的维护保养工作；

（3）负责电站的安全隐患排查及整改；

（4）参与电站的节能降耗工作；

（5）执行上级领导交办的其他任务。

3.3工作地点

乙方的工作地点为：[电站名称]新能源电站

4.聘用期限

4.1起止日期

本合同自2024年[起始月份]日[起始日期]起，至2024年[终止月份]日[终止日期]止。

4.2续约条件

如双方同意，本合同可续签，续签条件由双方另行协商确定。

4.3解约条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职提出解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假。

5.3值班制度

乙方需遵守电站的值班制度，具体值班安排由甲方另行通知。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

6.2绩效奖金

乙方将根据工作表现和电站的绩效情况获得相应的绩效奖金。

6.3社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.4住房公积金

甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家和当地相关政策执行。

6.5其他福利

（1）带薪年假；

（2）定期体检；

（3）员工培训机会；

（4）企业年金计划。

7.工作条件与安全

7.1工作环境

甲方将为乙方提供符合国家相关标准和规定的安全、健康的工作环境。

7.2安全防护措施

甲方将提供必要的安全防护设施和用品，并定期进行检查和维护。

7.3职业病防治

甲方将采取有效措施，预防和控制职业病的发生，确保乙方的人身安全。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）根据具体情况，双方可协商其他违约责任形式。

8.2争议解决方式

如双方对本合同的解释或履行发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.合同的变更与解除

9.1合同变更

任何一方如需变更本合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。

9.2合同解除

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）一方严重违约，另一方解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律法规规定的其他情形。

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同终止条件

（1）合同约