党建工作评价考核.pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

党建工作评价考核

党员干部要抓好创建工作，不断推进社保党建工作全面发展。下

面是店铺整理党建工作评价考核的范文，欢迎阅读!

党建工作评价考核篇一

20XX年，适逢中国共产党成立90周年，我局机关党委在市直工

委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，

坚持科学发展观，认真学习贯彻党的十七大四中全会精神，围绕“三

服务一提升”党建工作主题和我市社保中心工作，全面加强党建各项

工作，取得较好成效。

一、坚持强化教育，不断提高党员干部的政治理论素养

(一)继续深入学习实践科学发展观

1、加强干部职工思想和职业道德教育。开展党史学习，党的基本

理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从政道

德教育、党的优良传统和作风教育。

2、加强法制教育。组织干部职工开展公职人员学法考试，通过考

试，加深了对《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、

《行政许可法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的认

识，做到人人知法守法，严格依法行政，依法办事。

3、组织向先进典型学习。组织全体人员观看了《第一书记》、

《暖川》、《袁隆平》等先进教育电影，撰写学习心得。同时，组织

向创先争优活动先进典型杨善洲同志、李林森同志学习，学习优秀共

产党员无私大爱、牺牲奉献的崇高精神。

(二)组织能力培训，提高综合素养

20XX年，组织培训班27班次，其中选派779人分别参加市委组

织部、市人事局组织的科级干部轮训班、正科级任职培训班、副科级

任职培训班、军转干部岗前培训班、社会工作管理专题研讨班、“十

二五”规划纲要解读专题研讨班、公务员加快转变经济发展方式和社

会管理创新全员培训等培训班，选派22人参加市直工委的培训班5个，

组织开展了2期领导干部能力培训班、2期党务知识培训班、1期社保

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

系统窗口服务人员沟通技巧礼仪培训班，累计培训干部职工达700人

次。培训采用专家学者授课、党组书记上党课、拓展等形式，从政治

学习到专业理论、礼仪培训等方面对全市社保工作人员进行了全方位

培训，大大提高了他们的综合素养。

二、结合“双八”教育引导工作，认真抓好党风廉政建设，规范

党员干部八小时内外行为

今年，社保系统以开展“社保核心价值观大讨论”活动为重点，

以培养优良作风为目标，以丰富多彩的活动为载体，结合“双八”教

育引导工作，大力开展了富有社保特色的廉政文化活动，营造了浓厚

的廉政文化氛围，推动了反腐倡廉建设深入开展。一是继续开展“创

建学习型组织、争当学习标兵”主题读书活动，引导党员干部爱读书、

读好书、真读书，打牢廉洁从政的思想政治基础。二是积极开展“行

政三公开”示范点建设。探索权力运行公开、裁量标准公开、审批流

程和结果公开，制定实施方案，进一步推进行政权力公开透明运行，

增强行政工作的透明度和公信力。三是开展“以人为本、执政为民”

主题纪律教育学习月活动，分层次开展党性党纪教育、警示教育、三

纪教育、“双八”引导教育活动。

三、抓好创建工作，不断推进社保党建工作全面发展

一是扎实开展“机关党建百佳”创建活动。结合创先争优活动，

继续深化“党员岗情惠民”党建品牌，努力做