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二零二四年度餐饮店员工培训与招聘合同范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.合同双方
2.1培训与招聘主体
2.2培训与招聘对象
3.培训内容与目标
3.1培训课程安排
3.2培训目标设定
4.培训时间与地点
4.1培训时间安排
4.2培训地点规定
5.培训师资与教材
5.1师资力量要求
5.2教材选用标准
6.培训费用与支付
6.1培训费用构成
6.2支付方式及时间
7.招聘计划与流程
7.1招聘岗位及要求
7.2招聘流程及时间表
8.招聘人员录用
8.1录用条件及标准
8.2录用程序及时间
9.培训效果评估
9.1评估方式与方法
9.2评估结果运用
10.培训与招聘责任
10.1培训责任
10.2招聘责任
11.违约责任
11.1违约行为认定
11.2违约责任承担
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址信息范围
12.2必威体育官网网址义务及责任
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
14.其他约定
14.1争议解决方式
14.2合同生效及修改
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
本合同所指“培训”是指乙方为提高餐饮店员工的专业技能、服务意识和综合素质而提供的各类培训课程。
1.2术语解释
（1）甲方：指餐饮店；
（2）乙方：指负责提供员工培训与招聘服务的机构或个人；
（3）员工：指甲方聘请的从事餐饮服务工作的员工；
（4）培训课程：指乙方为甲方员工设计的各类培训活动；
（5）招聘：指乙方协助甲方进行员工招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2.合同双方
2.1培训与招聘主体
甲方为（餐饮店名称），乙方为（培训机构或个人名称）。
2.2培训与招聘对象
甲方员工，包括但不限于厨师、服务员、收银员等岗位。
3.培训内容与目标
3.1培训课程安排
（1）厨师技能培训；
（2）服务员服务规范培训；
（3）收银员操作培训；
（4）餐饮安全知识培训；
（5）员工职业素养培训。
3.2培训目标设定
（1）掌握基本的餐饮服务技能；
（2）熟悉餐饮服务规范和操作流程；
（3）了解餐饮安全知识；
（4）提高职业素养和服务意识。
4.培训时间与地点
4.1培训时间安排
培训时间为（培训开始时间）至（培训结束时间），每周（培训天数）次，每次（培训时长）小时。
4.2培训地点规定
培训地点为（培训场地名称），具体地点以乙方安排为准。
5.培训师资与教材
5.1师资力量要求
乙方应选派具有相关领域丰富经验和专业资质的讲师进行授课。
5.2教材选用标准
教材应选用符合行业标准和甲方需求的专业教材，确保培训内容的实用性和针对性。
6.培训费用与支付
6.1培训费用构成
培训费用包括但不限于讲师费、场地费、教材费、设备使用费等。
6.2支付方式及时间
甲方应在收到乙方开具的正规发票后（支付期限）内，将培训费用支付至乙方指定的账户。
8.招聘计划与流程
8.1招聘岗位及要求
8.2招聘流程及时间表
招聘流程如下：
（1）发布招聘信息：乙方负责在指定的平台发布招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇等；
（2）简历筛选：乙方对收到的简历进行筛选，初步确定面试候选人；
（3）组织面试：乙方安排面试时间，邀请候选人参加面试；
（4）面试评估：甲方对候选人进行面试评估，确定录用人员；
（5）录用通知：乙方向录用人员发送录用通知，并协助办理入职手续。
9.招聘人员录用
9.1录用条件及标准
（1）符合招聘岗位的要求；
（2）通过面试评估；
（3）身体健康，无不良记录。
9.2录用程序及时间
录用程序如下：
（1）乙方将面试结果报甲方审核；
（2）甲方审核通过后，乙方与录用人员签订劳动合同；
（3）录用人员在签订合同后，按照甲方规定的时间到岗。
10.培训效果评估
10.1评估方式与方法
（1）问卷调查：对培训内容、师资、场地等进行满意度调查；
（2）考试考核：对培训内容进行考核，评估员工掌握程度；
（3）实际操作：观察员工在实际工作中的表现。
10.2评估结果运用
评估结果将作为改进培训内容和调整培训计划的重要依据。
11.培训与招聘责任
11.1培训责任
乙方负责提供合格的培训服务，确保培训质量和效果。
11.2招聘责任
乙方负责招聘工作的组织实施，确保招聘流程的规范和效率。
12.违约责任
12.1违约行为认定
（1）乙方未按合同约定提供培训服务；
（2）乙方未按合同约定完成招聘任务；
（3）甲方未按合同约定支付培训费用。
12.2违约责任承担
（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；
（2）支付违约金，违约金为合同金额的（违约金比例）；
（3）承担因违约
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