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二零二四年度餐饮店面承包经营管理合同.docxVIP

二零二四年度餐饮店面承包经营管理合同.docx

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二零二四年度餐饮店面承包经营管理合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用

2.合同主体及权利义务

2.1承包方主体资格

2.2经营方主体资格

2.3承包方权利义务

2.4经营方权利义务

3.承包店面基本情况

3.1店面位置

3.2店面面积

3.3店面设施

4.承包期限及费用

4.1承包期限

4.2承包费用

4.3付款方式

5.店面经营管理

5.1经营范围

5.2经营策略

5.3经营指标

5.4店面形象维护

6.店面卫生及安全

6.1卫生管理

6.2安全管理

7.店面财务管理

7.1财务制度

7.2财务报表

7.3费用报销

8.店面营销推广

8.1营销策略

8.2推广活动

8.3营销效果评估

9.店面员工管理

9.1员工招聘

9.2员工培训

9.3员工考核

9.4员工福利

10.店面合同变更及解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1承包方违约责任

11.2经营方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释权

14.3合同附件效力

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国餐饮业管理条例》及相关法律法规制定。

1.2法律适用

本合同适用中华人民共和国法律,并受其管辖。

2.合同主体及权利义务

2.1承包方主体资格

承包方为具备完全民事行为能力的自然人/法人/其他组织,持有有效的营业执照。

2.2经营方主体资格

经营方为具备完全民事行为能力的自然人/法人/其他组织,持有有效的餐饮服务许可证。

2.3承包方权利义务

承包方享有下列权利:

(1)按照合同约定使用经营场所;

(2)根据经营需要,调整经营时间;

(3)获得经营收益;

(4)享有合同约定的其他权利。

承包方承担下列义务:

(1)遵守国家法律法规,履行合同约定;

(2)保证经营场所的安全、卫生;

(3)确保食品质量符合国家标准;

(4)维护经营场所的形象;

(5)支付合同约定的承包费用;

(6)承担合同约定的其他义务。

2.4经营方权利义务

经营方享有下列权利:

(1)获得承包方支付的承包费用;

(2)根据经营需要,调整经营策略;

(3)享有合同约定的其他权利。

经营方承担下列义务:

(1)协助承包方维护经营场所的形象;

(2)监督承包方遵守合同约定;

(3)协助承包方处理经营过程中的问题;

(4)承担合同约定的其他义务。

3.承包店面基本情况

3.1店面位置

店面位于市区街道号。

3.2店面面积

店面总面积为平方米。

3.3店面设施

店面设施包括但不限于厨房设备、就餐区设施、卫生间设施等。

4.承包期限及费用

4.1承包期限

本合同承包期限为自2024年1月1日至2027年12月31日。

4.2承包费用

承包费用为每年万元,共计万元。

4.3付款方式

承包费用分年度支付,每年度末支付下一年度的承包费用。

5.店面经营管理

5.1经营范围

经营范围为中式正餐、快餐、饮品等。

5.2经营策略

经营策略包括但不限于提高服务质量、拓展客源、提升品牌形象等。

5.3经营指标

经营指标包括但不限于营业额、利润率、客流量等。

5.4店面形象维护

店面形象维护包括但不限于店面外观、内部装饰、环境卫生等。

6.店面卫生及安全

6.1卫生管理

承包方负责店面卫生管理,确保食品卫生符合国家标准。

6.2安全管理

承包方负责店面安全管理,确保顾客和员工的生命财产安全。

8.店面营销推广

8.1营销策略

8.1.1制定年度营销计划,包括节日促销、会员活动、新品推广等。

8.1.2利用线上线下渠道进行广告宣传,包括社交媒体、本地媒体合作等。

8.1.3定期举办特色活动,提升顾客参与度和品牌知名度。

8.2推广活动

8.2.1每月至少举办一次店内推广活动,如特价菜品、套餐优惠等。

8.2.2与周边商家合作,开展联合营销活动。

8.2.3在重要节假日进行专项促销活动。

8.3营销效果评估

8.3.1每季度对营销活动进行效果评估,包括营业额、客流量等指标。

8.3.2根据评估结果调整营销策略。

9.店面员工管理

9.1员工招聘

9.1.1按照岗位需求制定招聘计划。

9.1.2通过多种渠道发布招聘信息,包括网络招聘、内部推荐等。

9.1.3对应聘者进行面试和背景调查。

9.2员工培训

9.2.1对新员工进行入职培训,包括公司文化、岗位职责、

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