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郴州市保安员二零二四年度劳动合同及工作纪律合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订日期及生效日期

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签及终止条件

4.保安员岗位及职责

4.1保安员岗位名称

4.2保安员岗位职责

4.3保安员工作范围

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3加班制度及加班费计算方式

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资发放时间及方式

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险种类

7.2福利待遇

7.3社会保险缴纳比例及费用承担

8.工作纪律及必威体育官网网址

8.1工作纪律

8.2必威体育官网网址义务

8.3违反工作纪律及必威体育官网网址义务的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金的计算及支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除情形

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的效力

13.合同终止

13.1合同终止情形

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的处理

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同解释及争议处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：郴州市保安服务有限公司

乙方：[保安员姓名]

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及地址]

乙方联系方式：[乙方联系电话及地址]

2.合同签订日期及生效日期

合同签订日期：2024年1月1日

合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

3.合同期限

3.1合同起始日期

2024年1月2日

3.2合同终止日期

2025年1月1日

3.3合同续签及终止条件

本合同期满前一个月，双方均可向对方提出续签意向，经协商一致后可续签。如一方未提出续签意向，视为合同终止。

4.保安员岗位及职责

4.1保安员岗位名称

[保安员具体岗位名称]

4.2保安员岗位职责

（1）负责公司指定区域的安全巡逻；

（2）负责维护公司内部秩序，保障员工安全；

（3）负责处理突发事件，及时报告公司；

（4）执行公司规定的各项规章制度；

4.3保安员工作范围

[具体工作范围描述]

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天，具体休息日由甲方安排。

5.2休息休假制度

（1）国家法定节假日放假；

（2）年休假根据国家规定及公司实际情况执行；

（3）病假、事假按照国家规定及公司制度执行。

5.3加班制度及加班费计算方式

（1）加班需经甲方批准；

（2）加班费按不低于工资的150%计算。

6.工资待遇

6.1基本工资

每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。

6.2奖金及津贴

（1）年终奖金根据公司效益及个人表现确定；

（2）津贴根据岗位及工作性质确定。

6.3工资发放时间及方式

每月10日前，通过银行转账方式发放至乙方指定账户。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险种类

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

7.2福利待遇

（1）按照国家规定缴纳各项社会保险；

（2）提供必要的劳动保护用品；

（3）根据公司规定享受福利待遇。

8.工作纪律及必威体育官网网址

8.1工作纪律

（1）保安员须遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范；

（2）保安员应准时到岗，不得迟到、早退、旷工；

（3）保安员应保持工作场所整洁，不得擅自动用公司财产；

（4）保安员不得泄露公司商业秘密和客户信息；

（5）保安员应佩戴工作证，保持仪容仪表整洁。

8.2必威体育官网网址义务

（1）保安员对本人在工作中接触到的公司秘密、客户信息负有必威体育官网网址义务；

（2）未经公司书面同意，保安员不得以任何方式泄露或披露上述秘密；

（3）保安员离职后，仍需遵守必威体育官网网址义务，不得利用在公司的信息进行不正当竞争。

8.3违反工作纪律及必威体育官网网址义务的处理

（1）保安员违反工作纪律，公司可给予警告、记过、降职等处分；

（2）保安员泄露公司秘密，造成严重后果的，公司可依法追究其法律责任。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未按规定缴纳社会保险；

（3）乙方违反必威体育官网网址义务，造成公司损失；

（4