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二零二四年度金融机构安全保卫人员聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.聘用人员数量及职责

3.1聘用人员数量

3.2聘用人员职责

4.聘用条件及资格

4.1聘用条件

4.2聘用资格

5.聘用程序及时间安排

5.1聘用程序

5.2时间安排

6.薪酬待遇

6.1薪酬标准

6.2奖金及福利

6.3薪酬支付方式

7.工作时间及休假制度

7.1工作时间

7.2休假制度

8.安全保卫人员培训及考核

8.1培训内容

8.2考核标准

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

金融机构名称：X银行

安全保卫人员派遣机构名称：X保安服务有限公司

1.2双方法定代表人

金融机构法定代表人：

安全保卫人员派遣机构法定代表人：

1.3双方联系方式

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规制定。

3.聘用人员数量及职责

3.1聘用人员数量

银行聘用安全保卫人员共10名，其中值班人员5名，巡逻人员5名。

3.2聘用人员职责

1.维护银行内部秩序，确保银行财产和客户安全；

2.负责银行出入口、重要区域的安全检查；

3.监控银行内部及外部安全状况，发现异常情况及时报告；

4.参与应急事件的处置；

5.完成银行交办的其他安全保卫工作。

4.聘用条件及资格

4.1聘用条件

1.具有中华人民共和国国籍；

4.具备一定年限的安全保卫工作经验；

5.通过银行组织的面试、体能测试和安全技能考核。

4.2聘用资格

1.具有符合本协议第四条第1.2项至第1.5项规定的条件；

2.无犯罪记录；

5.聘用程序及时间安排

5.1聘用程序

1.保安公司根据银行需求，进行人员招聘；

2.银行对报名人员进行资格审查；

3.银行组织面试、体能测试和安全技能考核；

4.银行与通过考核的人员签订本协议；

5.保安公司将聘用人员派驻银行。

5.2时间安排

1.招聘报名截止时间：2024年2月28日；

2.面试、体能测试和安全技能考核时间：2024年3月10日至3月15日；

3.签订协议时间：2024年3月20日至3月25日；

4.聘用人员报到时间：2024年3月26日。

6.薪酬待遇

6.1薪酬标准

安全保卫人员薪酬标准为每月人民币8000元，具体数额根据实际工作表现和考核结果进行调整。

6.2奖金及福利

1.年终奖金：根据银行年度经营状况，按本人薪酬总额的10%发放；

2.假期福利：享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇；

3.社会保险：按照国家规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3薪酬支付方式

薪酬按月支付，每月10日前发放至聘用人员指定的银行账户。

8.安全保卫人员培训及考核

8.1培训内容

1.法律法规及银行规章制度学习；

2.安全保卫基本知识、技能和应急处理；

3.银行设施设备操作培训；

4.安全保卫人员职业道德和团队协作精神培养。

8.2考核标准

1.理论知识考核：满分100分，60分为合格；