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二零二四版影视编剧团队聘用服务协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2文件与附件

2.聘用关系

2.1聘用资格与条件

2.2聘用期限

2.3工作内容与职责

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.2薪酬支付方式

3.3福利待遇

4.知识产权归属

4.1作品知识产权

4.2辅助材料与工具

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

5.2必威体育官网网址义务

5.3违约责任

6.合作与沟通

6.1合作方式

6.2沟通渠道

6.3决策程序

7.责任与义务

7.1编剧团队责任

7.2用人单位责任

7.3第三方责任

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约金与赔偿

9.知识产权争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决结果

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同续签

11.1续签条件

11.2续签程序

11.3续签期限

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3合同修订

14.合同生效与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“影视编剧”指受本合同聘用，负责影视作品剧本创作的人员。

1.1.2“影视作品”指根据编剧创作的剧本，制作成的电影、电视剧、网络剧等影视作品。

1.1.3“本合同”指双方就影视编剧聘用服务所签订的协议。

1.1.4“用人单位”指聘用影视编剧的一方，为本合同甲方。

1.1.5“编剧团队”指受聘的影视编剧组成的集体。

1.2文件与附件

1.2.1本合同

1.2.2聘用合同

1.2.3工作计划与进度表

1.2.4薪酬与福利明细表

1.2.5知识产权归属协议

1.2.6其他与本合同相关的文件和附件

2.聘用关系

2.1聘用资格与条件

2.1.1用人单位有权根据工作需要和编剧团队的实际情况，确定聘用编剧的资格和条件。

2.2聘用期限

2.2.1本合同聘用期限为一年，自双方签订之日起生效。

2.2.2合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

2.3工作内容与职责

2.3.1编剧团队负责根据用人单位提供的要求，创作符合影视作品需求的剧本。

2.3.2编剧团队应按时完成剧本创作任务，确保剧本质量。

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.1.1编剧团队成员的薪酬由基本工资、项目奖金、加班费等组成。

3.1.2基本工资按照编剧团队成员的资质、经验和能力确定。

3.2薪酬支付方式

3.2.1薪酬每月支付一次，按月结算。

3.2.2项目奖金在项目完成后支付。

3.3福利待遇

3.3.1用人单位为编剧团队提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.3.2用人单位可根据编剧团队的表现，提供额外的福利待遇。

4.知识产权归属

4.1作品知识产权

4.1.1本合同所涉影视作品及其衍生作品的知识产权归用人单位所有。

4.1.2编剧团队在创作过程中产生的作品，未经用人单位同意，不得以任何形式发表、使用或转让。

4.2辅助材料与工具

4.2.1用人单位为编剧团队提供必要的辅助材料与工具，以支持剧本创作。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息定义

5.1.1必威体育官网网址信息指与本合同相关的、未公开的技术、商业秘密等。

5.2必威体育官网网址义务

5.2.1双方对本合同所涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

5.3违约责任

5.3.1违反必威体育官网网址义务的，应当承担相应的违约责任。

6.合作与沟通

6.1合作方式

6.1.1双方通过定期会议、电话、邮件等方式进行沟通和协调。

6.2沟通渠道

6.2.1双方应指定专人负责沟通渠道的管理和协调工作。

6.3决策程序

6.3.1双方就本合同相关事宜的决策，应通过协商一致的方式进行。

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.1.1任何一方未履行本合同约定的义务，均构成违约行为。

8.1.2违约行为包括但不限于：未按时完成剧本创作、泄露必威体育官网网址信息、违反知识产权规定等。

8.2违约责任承担

8.2.1违约方应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

8.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。

8.3违约金与赔偿

8.3.1违约金的计算方式为：违约金=违约金额×违约比例。

8.3.2若违约行为给对方造成损失，违约方应赔偿实际损失，包括直接损失和间接损失。

9.知识产权争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决知识产权争议。