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二零二四年度辅导班教师职业规划聘用合同
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.教师基本信息
2.1教师姓名
2.2教师性别
2.3教师出生日期
2.4教师身份证号码
2.5教师学历
2.6教师专业
2.7教师职称
3.教师聘用岗位
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位要求
4.教师聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
4.3聘用续签条件
5.教师工作内容
5.1教学任务
5.2课程安排
5.3学生辅导
5.4教学研究
5.5其他相关工作
6.教师工作条件
6.1工作场所
6.2教学设备
6.3办公设施
6.4职称评定
7.教师薪酬待遇
7.1基本工资
7.2绩效奖金
7.3其他补贴
7.4薪酬支付方式
8.教师工作考核
8.1考核方式
8.2考核标准
8.3考核结果
8.4考核结果应用
9.教师离职与终止
9.1离职条件
9.2离职程序
9.3离职补偿
9.4终止合同条件
9.5终止合同程序
10.教师必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3必威体育官网网址责任
11.教师知识产权
11.1知识产权归属
11.2知识产权使用
11.3知识产权保护
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
12.3违约责任赔偿
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.合同生效与终止
14.1合同生效条件
14.2合同生效日期
14.3合同终止条件
14.4合同终止日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方信息
1.1合同双方名称
甲方：辅导班
乙方：教师
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：X
乙方法定代表人：X
1.3合同双方联系方式
2.教师基本信息
2.1教师姓名
乙方姓名：X
2.2教师性别
乙方性别：男/女
2.3教师出生日期
乙方出生日期：年月日
2.4教师身份证号码
乙方身份证号码：
2.5教师学历
乙方学历：本科/硕士/博士
2.6教师专业
乙方专业：专业
2.7教师职称
乙方职称：讲师/副教授/教授
3.教师聘用岗位
3.1岗位名称
乙方岗位名称：科目教师
3.2岗位职责
乙方岗位职责：
1.负责科目的教学工作，包括备课、授课、辅导等；
2.参与课程设计、教学研究、教材编写等工作；
3.积极参与学校组织的各项教育教学活动；
4.负责学生的学业指导和思想教育；
5.完成学校安排的其他相关工作。
3.3岗位要求
乙方岗位要求：
2.熟悉所教学科的专业知识，具备一定的教学经验；
4.热爱教育事业，愿意为学生的成长付出努力。
4.教师聘用期限
4.1聘用起始日期
乙方聘用起始日期：2024年9月1日
4.2聘用终止日期
乙方聘用终止日期：2025年8月31日
4.3聘用续签条件
在合同期满前，双方如无异议，可根据实际情况协商续签合同。
5.教师工作内容
5.1教学任务
乙方应按照学校的教学计划，完成科目的教学工作，包括但不限于：
1.按时完成备课、授课、辅导等工作；
2.确保教学质量，提高学生的学习成绩；
3.参与课程评价和教学反馈。
5.2课程安排
乙方应按照学校安排的课程表，进行教学活动，并确保教学内容的连贯性和完整性。
5.3学生辅导
乙方应关注学生的学业进展，及时给予辅导，帮助学生解决学习中遇到的问题。
5.4教学研究
乙方应积极参与教学研究，提高自身的教学水平和科研能力。
5.5其他相关工作
乙方应完成学校安排的其他相关工作，如参加教师培训、学术交流等。
6.教师工作条件
6.1工作场所
乙方工作场所：辅导班
6.2教学设备
乙方享有学校提供的必要教学设备，如教材、多媒体设备等。
6.3办公设施
乙方享有学校提供的办公设施，如办公桌、电脑、打印机等。
6.4职称评定
乙方在聘期内，享有参加学校职称评定的资格。
8.教师工作考核
8.1考核方式
乙方的工作考核采取年度考核和日常考核相结合的方式，由甲方组织进行。
8.2考核标准
1.教学质量：学生的满意度、考试成绩、教学效果等；
2.教学态度：备课充分度、课堂纪律、教学热情等；
3.工作态度：工作责任心、团队合作、完成任务情况等；
4.教学研究：参与教研活动、论文发表、教学成果等；
5.学生评价：学生对教师的评价和反馈。
8.3考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为教师薪酬、晋升、奖惩的依据。
8.4考核结果应用
考核结果将应用于教师的薪酬调整、职务晋
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