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二零二四年度辞退员工离职手续办理与离职补偿金支付合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方住所地
2.辞退员工名单及基本情况
2.1员工姓名
2.2员工部门
2.3员工岗位
2.4辞退原因
2.5辞退日期
3.辞退员工离职手续办理流程
3.1办理离职手续的时间要求
3.2办理离职手续所需材料
3.3办理离职手续的具体步骤
4.离职补偿金计算方法
4.1补偿金计算基数
4.2补偿金计算公式
4.3补偿金支付标准
5.离职补偿金支付方式
5.1支付时间
5.2支付金额
5.3支付方式
5.4支付账户信息
6.离职员工社会保险及公积金处理
6.1社会保险转移手续
6.2公积金提取或转移手续
6.3社会保险及公积金余额结算
7.离职员工档案管理
7.1档案保管责任
7.2档案交接手续
7.3档案必威体育官网网址要求
8.离职员工工资及福利待遇结算
8.1工资结算时间
8.2工资结算金额
8.3福利待遇结算
9.离职员工离职证明及解除劳动合同证明
9.1离职证明内容
9.2解除劳动合同证明内容
9.3证明发放时间
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除或终止后的处理
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
11.3违约纠纷解决方式
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除或终止后的处理
14.其他约定事项
14.1其他相关约定
14.2不可抗力条款
14.3通知送达方式
14.4合同附件及补充条款
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：___________
乙方：___________
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：___________
乙方法定代表人或授权代表：___________
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：电话：___________，邮箱：___________
乙方联系方式：电话：___________，邮箱：___________
1.4合同双方住所地
甲方住所地：___________
乙方住所地：___________
2.辞退员工名单及基本情况
2.1员工姓名
2.2员工部门
研发部
2.3员工岗位
软件工程师
2.4辞退原因
因公司业务调整，岗位需求减少
2.5辞退日期
2024年3月31日
3.辞退员工离职手续办理流程
3.1办理离职手续的时间要求
员工应在辞退日期起五个工作日内完成离职手续的办理。
3.2办理离职手续所需材料
1.身份证原件及复印件
2.离职证明
3.银行卡复印件
3.3办理离职手续的具体步骤
1.员工向人力资源部门提出离职申请。
2.人力资源部门审核离职申请，并通知员工办理离职手续。
3.员工携带所需材料到人力资源部门办理离职手续。
4.离职补偿金计算方法
4.1补偿金计算基数
离职补偿金计算基数为员工在本单位工作的一个月的工资。
4.2补偿金计算公式
离职补偿金=离职补偿金计算基数×工作年限×2
4.3补偿金支付标准
根据国家及地方相关政策规定，离职补偿金支付标准如下：
5.离职补偿金支付方式
5.1支付时间
离职补偿金应在员工办理离职手续后的十个工作日内支付。
5.2支付金额
根据上述补偿金计算方法，的离职补偿金为___________元。
5.3支付方式
离职补偿金通过银行转账方式支付至员工指定账户。
5.4支付账户信息
银行名称：___________
账号：___________
户名：___________
6.离职员工社会保险及公积金处理
6.1社会保险转移手续
甲方负责办理的社会保险转移手续，确保其社会保险权益不受影响。
6.2公积金提取或转移手续
甲方负责办理的公积金提取或转移手续，确保其公积金权益不受影响。
6.3社会保险及公积金余额结算
甲方在办理完离职手续及社会保险转移手续后，将的社会保险及公积金余额结算至其指定账户。
7.离职员工档案管理
7.1档案保管责任
甲方负责保管的档案，确保档案完整、安全。
7.2档案交接手续
在办理完离职手续后，需与人力资源部门办理档案交接手续。
7.3档案必威体育官网网址要求
甲方承诺对的档案必威体育官网网址，未经同意，不得向任何第三方提供。
8.离职员工工资及福利待遇结算
8.1工资结算时间
甲方向乙方支付一个月工资的时间
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