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关于人才建设工作的自查报告(3篇).pdfVIP

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子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》

关于人才建设工作的自查报告(3篇)

关于人才建设工作的自查报告1

20__年,我办认真贯彻落实中央、省、市委关于人才队伍建

设的一系列方针、政策,坚持以人为本的科学发展观,把培养、

引进、使用好人才当作战略任务来抓。在市委、市政府的正确领

导和市委组织部、市人社局的具体指导下,坚持以科学发展观和

科学人才观为指导,扎实开展各项人才工作,取得了一定成绩。

现将一年来工作情况报告如下:

一、单位人才队伍基本情况

市移民办成立于20__年,是___市人民政府参照公务员法管

理的直属事业单位,机关核定参公编制22人,内设综合科、规

置科、后期扶持科、计划财务科、移民信访科、纪检监察室

6个科室,现有人员22人。其中,大学本科7人,大学专科12

人,中专1人,高中及以下2人。

二、20__年人才工作开展情况

(一)加强领导,营造良好的人才环境

为加强对人才工作的领导,我办调整充实了人才工作领导小

组,由党组书记、主任赵武贵任组长,副主任张平、胡小艳和邹

德伟任副组长,各科室负责人为成员,并由办公室承办日常事

第1页共13页

子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》

务。明确各科室工作责任,做到主要领导亲自过问,分管领导亲

自抓落实,具体工作任务落实到各科室,努力为人才队伍建设多

办实事,解决实际问题。我办原有参公事业编制15名,机关后

勤服务人员事业编制2名,但实有人数22名,超编5名。今年

通过党组的多方努力,争取到市编办为我办增加编制5名,目前

我办现有参公编制22名,实有人数22名。该项工作的落实,调

动了干部职工的工作积极性,也为留住人才、发挥各类人员在各

自岗位的作用提供了组织保障。

(二)强化理论学习,改进人才工作

为提高认识、统一思想、明确任务、推动工作,我办利用单

位每周政治学习时间组织全体机关干部职工集中学习党的十八

大、十八届三中全会议精神、马列主义、毛泽东思想、邓小平理

论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论以及有关加强党的

先进性建设、加强人才工作等材料,为大力实施人才强农战略,

落实党管人才原则打下良好的基础。

(三)坚持实用培训,提升队伍素质

一年来,我办坚持以人为本,完善机制,建立全面灵活的移

民干部队伍培养理念,运用全面与重点结合、规范与灵活结合的

培训方式。一是积极开展公务员网络在线培训学习。要求全体干

部不折不扣完成今年的各项培训学习任务,并将在线学习情况和

第2页共13页

子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》

考试合格率作为公务员个人年度考核、任职和晋升的重要依据,

同时发挥好在线学习中的积极性和主动性,注重举一反三,把所

学到的知识运用到实际工作中去,切实提高能力水平和管理素

质。今年机关全体公务员的在线学习率100%,考试合格率

100%,取得了很好的学习效果。二是抓好干部业务知识技能培训

教育。一方面结合移民工作实际,坚持组织有单位全体干部职工

和乡镇移民干部参加的大型学习培训,集中学习国务院《大中型

水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》(中华人民共和国

国务院令471号)和国务院《关于完善大中型水库移民后期扶持

政策的意见》(国[20__]17号),组织全办职工认真学习与移民

工作密切相关的《招投标法》、《国土法》、《建

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