- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》
关于人才建设工作的自查报告(3篇)
关于人才建设工作的自查报告1
20__年,我办认真贯彻落实中央、省、市委关于人才队伍建
设的一系列方针、政策,坚持以人为本的科学发展观,把培养、
引进、使用好人才当作战略任务来抓。在市委、市政府的正确领
导和市委组织部、市人社局的具体指导下,坚持以科学发展观和
科学人才观为指导,扎实开展各项人才工作,取得了一定成绩。
现将一年来工作情况报告如下:
一、单位人才队伍基本情况
市移民办成立于20__年,是___市人民政府参照公务员法管
理的直属事业单位,机关核定参公编制22人,内设综合科、规
置科、后期扶持科、计划财务科、移民信访科、纪检监察室
6个科室,现有人员22人。其中,大学本科7人,大学专科12
人,中专1人,高中及以下2人。
二、20__年人才工作开展情况
(一)加强领导,营造良好的人才环境
为加强对人才工作的领导,我办调整充实了人才工作领导小
组,由党组书记、主任赵武贵任组长,副主任张平、胡小艳和邹
德伟任副组长,各科室负责人为成员,并由办公室承办日常事
第1页共13页
子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》
务。明确各科室工作责任,做到主要领导亲自过问,分管领导亲
自抓落实,具体工作任务落实到各科室,努力为人才队伍建设多
办实事,解决实际问题。我办原有参公事业编制15名,机关后
勤服务人员事业编制2名,但实有人数22名,超编5名。今年
通过党组的多方努力,争取到市编办为我办增加编制5名,目前
我办现有参公编制22名,实有人数22名。该项工作的落实,调
动了干部职工的工作积极性,也为留住人才、发挥各类人员在各
自岗位的作用提供了组织保障。
(二)强化理论学习,改进人才工作
为提高认识、统一思想、明确任务、推动工作,我办利用单
位每周政治学习时间组织全体机关干部职工集中学习党的十八
大、十八届三中全会议精神、马列主义、毛泽东思想、邓小平理
论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论以及有关加强党的
先进性建设、加强人才工作等材料,为大力实施人才强农战略,
落实党管人才原则打下良好的基础。
(三)坚持实用培训,提升队伍素质
一年来,我办坚持以人为本,完善机制,建立全面灵活的移
民干部队伍培养理念,运用全面与重点结合、规范与灵活结合的
培训方式。一是积极开展公务员网络在线培训学习。要求全体干
部不折不扣完成今年的各项培训学习任务,并将在线学习情况和
第2页共13页
子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》
考试合格率作为公务员个人年度考核、任职和晋升的重要依据,
同时发挥好在线学习中的积极性和主动性,注重举一反三,把所
学到的知识运用到实际工作中去,切实提高能力水平和管理素
质。今年机关全体公务员的在线学习率100%,考试合格率
100%,取得了很好的学习效果。二是抓好干部业务知识技能培训
教育。一方面结合移民工作实际,坚持组织有单位全体干部职工
和乡镇移民干部参加的大型学习培训,集中学习国务院《大中型
水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》(中华人民共和国
国务院令471号)和国务院《关于完善大中型水库移民后期扶持
政策的意见》(国[20__]17号),组织全办职工认真学习与移民
工作密切相关的《招投标法》、《国土法》、《建
文档评论(0)