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二零二四年搬运工健康保障免责合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1搬运工基本信息

1.2用工单位基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与范围

3.1工作内容

3.2工作范围

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2工资支付方式

5.3工资支付日期

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作安全与防护

7.1安全教育

7.2安全防护措施

8.违约责任

8.1搬运工违约责任

8.2用工单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址范围

11.2必威体育官网网址期限

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：搬运工健康证明

14.2附件二：合同签订证明

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1搬运工姓名：____________________

1.2搬运工身份证号码：____________________

1.3搬运工联系方式：____________________

1.4用工单位名称：____________________

1.5用工单位法定代表人：____________________

1.6用工单位注册地址：____________________

1.7用工单位联系方式：____________________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年__月__日

2.2合同终止日期：____年__月__日

3.工作内容与范围

3.1工作内容：主要包括货物装卸、搬运、运输等工作。

3.2工作范围：包括但不限于____________________

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点：____________________

4.2工作时间：____________________

5.薪酬待遇

5.1基本工资：____元/月

5.2工资支付方式：每月支付一次

5.3工资支付日期：每月__日支付

6.社会保险与福利

6.1社会保险：用工单位为搬运工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6.2福利待遇：用工单位根据国家规定和公司制度，为搬运工提供带薪年假、节日福利等。

7.工作安全与防护

7.1安全教育：用工单位对搬运工进行安全教育培训，提高搬运工的安全意识和防护能力。

7.2安全防护措施：用工单位提供必要的安全防护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等，确保搬运工在工作中的人身安全。

8.违约责任

8.1搬运工违约责任

8.1.1搬运工因自身原因未能按时完成工作任务，用工单位有权要求其支付违约金，违约金金额为____元/天。

8.1.2搬运工违反合同约定，擅自离职，用工单位有权要求其支付违约金，违约金金额为____元。

8.2用工单位违约责任

8.2.1用工单位未按时支付搬运工工资，每逾期一日，应支付搬运工相当于应付款额____%的违约金。

8.2.2用工单位未按照合同约定提供工作条件或安全防护措施，导致搬运工人身伤害或财产损失的，用工单位应承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决争议。

9.1.2协商不成时，任何一方均有权将争议提交至____________________仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构

9.2.1争议解决机构为____________________仲裁委员会。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致，可以解除合同。

10.1.2搬运工因病或非因工负伤，经医疗机构证明丧失劳动能力，合同可以解除。

10.1.3用工单位依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者破产的，合同可以解除