2024年劳务派遣法.docx

?2024年劳务派遣法

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（被派遣劳动者）：__________

鉴于甲方为依法设立、具有独立法人资格的劳务派遣公司，乙方为合法经营的企业或机构，丙方为具备劳动能力的自然人，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《2024年劳务派遣法》等相关法律法规，经友好协商，就乙方委托甲方派遣丙方从事工作事宜达成如下协议：

第一条派遣事项

1.1甲方根据乙方的委托，为乙方提供合格的劳务派遣服务，乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务。

1.3丙方的工作地点：____________________________。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______个月/年，自______年______月______日至______年______月______日止。

2.2如双方同意延长或缩短派遣期限，应书面协商一致，并签订补充协议。

第三条派遣人员的招聘、培训与管理

3.1甲方负责对丙方的招聘、培训、考核及日常管理。

3.2乙方有权对丙方的招聘、培训、考核提出建议，但不得违反相关法律法规。

3.3丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的安排和指挥，完成工作任务。

第四条工资、福利与保险

4.1甲方应按照国家有关规定和合同约定，按时足额支付丙方的工资。

4.2乙方应按照国家有关规定和合同约定，承担丙方的社会保险费用。

4.3丙方享受国家规定的节假日、年休假等福利待遇。

4.4甲方和乙方应共同为丙方办理相关保险手续。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1乙方应按照国家有关规定，为丙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

5.2乙方应按时为丙方提供必要的劳动保护用品。

5.3乙方应对丙方进行安全教育和培训，确保丙方掌握相关安全知识。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同，导致乙方或丙方损失的，应承担赔偿责任。

6.3乙方违反本合同，导致甲方或丙方损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（签名）：

签订日期：______年______月______日

注意事项：

1.明确合同主体：确保甲方（派遣单位）、乙方（用工单位）和丙方（被派遣劳动者）的名称、地址、联系方式等信息准确无误。

2.派遣事项：明确丙方的具体工作内容、工作地点以及派遣期限。

3.权利与义务：明确甲乙双方的招聘、培训、管理、工资、福利、保险等权利与义务。

4.劳动保护与劳动条件：确保乙方为丙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，并按时提供必要的劳动保护用品。

5.违约责任：明确双方在违反合同约定时应承担的违约责任。

6.争议解决：约定双方在发生争议时的解决方式，如友好协商或诉讼。

解决办法：

1.协商：在争议发生时，甲乙双方应通过友好协商寻求解决方案。

2.调解：如协商不成，可以寻求第三方调解机构协助解决。

3.仲裁：如调解无效，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

1.派遣单位：指依法设立，专门从事劳务派遣业务的单位。

2.用工单位：指需要使用劳务派遣服务的单位。

3.被派遣劳动者：指由派遣单位派遣到用工单位从事特定工作的劳动者。

4.劳务派遣：指派遣单位与用工单位签订协议，由派遣单位向用工单位提供劳动力，用工单位支付相关费用的行为。

5.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

6.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的民事责任。

7.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.场合：跨地区派遣

补充条款：鉴于丙方可能被派遣至不同地区工作，双方同意，如丙方被派遣至异地，甲方应提供必要的住宿安排，并确保住宿条件符合当地标准。同时，乙方应根据丙方的实际通勤距离适当调整通勤补贴。

2.场合：临时性项目需求

补充条款：若乙方有临时性项目需求，需短期增加派遣人员，双方可签订短期派遣补充协议，明确项目的具体要求、期限及相应的待遇。项目结束后，乙方应按约定及时解除与丙方的派遣关系。

3.场合：特殊行业或岗位

补充条款：若丙方被派遣至特殊行业或岗位，如高空作业、化工生产等，乙方应提供专业的安全培训，并确保丙方具备相应的资格证书