国家开放大学电大法学专业社会调查报告《关于员工签订劳动合同情况的调查报告》.pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

中央广播电视大学社会调查报告

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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

关于员工签订劳动合同情况的调查报告

[调查对象]本市中小型企业的员工。

[调查目的]对本市劳动者签订劳动合同的整体情况进行分析，判

断劳动者对劳动合同的认识程度和在企业工作中所受到的各项保护

权益是否全面，是否享受合同法规定的权益。

[调查方法]本调查报告采用收集资料、电话、网聊、面谈、填写

调查表、口头问卷等方法进行调查。

[调查地点]本市中小企业，例如白酒生产企业，洗煤厂，面粉厂，

大型购物超市，小广告公司。

[调查时间]2015年3月。

前言：

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和

义务的协议。签订劳动合同是用人单位与受聘人员，经过平等协商所

达成的具有法律效力的承诺。但在劳动纠纷中，劳动者与用人单位是

否对劳动合同有过明确的认识？为此，本市的中小型企业中随机发放

《劳动合同调查问卷》，调查现代社会人们对劳动合同的认识程度以

及劳动合同的影响，帮助人们提高劳动合同法律意识，维护自身合法

权益。现将调查情况报告如下：

一、调查对象的基本情况及特点

人们对劳动合同法的了解程度，对《劳动合同》的了解53.4%的

人知道大概情况，而只有15.1%的人自己详细理解过，15.5%想了解

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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

但没渠道，9.7%的人不了解也不想了解，6.3%的人单位里组织学过过，

这说明还是有不少人对《劳动合同》不了解、不关注，单位对《劳动

合同》不重视。生活中了解《劳动合同》的渠道有很多，人们主要是

通过报刊、电视、网络了解《劳动合同》，不过还有2.4%的人根本

没有听说过，这说明《劳动合同》的宣传力度还还不够。

二、员工对签订劳动合同的认识中存在的问题：

1、员工保险意识弱，不愿意参加保险。部分员工不愿交社会保

险，特别是一些人员流动性大的员工，认为参加社会保险，个人还要

承担部分费用，影响了眼前收益。还有一些年轻员工认为自己还年青，

离退休时间还较长，暂时不需要参保。

2、工资普遍较低。虽然该公司确立遵守最低工资制度和给予实

习人员生活补贴，但是物价上涨，生活成本提高，员工普遍认为工资

偏低，幸福感下降。

3、公司还有其它未签订合同的临时用工并且这些人员来源渠道

也是多种多样，存在着形成事实用工的风险，并且随着工作时间的增

长，势必给日后清理和规范带来更大困难。

三、针对本次的调查结果，提出以下三点解决方法：