网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度智慧城市房地产项目职业经理人综合管理聘用合同副本.docxVIP

二零二四年度智慧城市房地产项目职业经理人综合管理聘用合同副本.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年度智慧城市房地产项目职业经理人综合管理聘用合同副本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同双方基本信息

2.项目背景与目标

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目规模

2.4项目目标

3.职业经理人职责

3.1职责概述

3.2具体职责

3.3职责执行标准

4.薪酬与福利

4.1基本薪酬

4.2绩效奖金

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间与考勤

5.1工作时间

5.2考勤制度

5.3假期制度

6.合同解除与终止

6.1解除合同的条件

6.2解除合同的程序

6.3合同终止的条件

6.4合同终止的程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约纠纷解决

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一:项目基本情况

10.2附件二:职业经理人职责明细

10.3附件三:薪酬结构表

11.合同签订与生效

11.1合同签订

11.2合同生效

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同修订与补充

13.1合同修订程序

13.2合同补充程序

14.合同附件清单

14.1附件一:项目基本情况

14.2附件二:职业经理人职责明细

14.3附件三:薪酬结构表

第一部分:合同如下:

第一条合同概述

1.1合同名称:二零二四年度智慧城市房地产项目职业经理人综合管理聘用合同

1.2合同签订日期:2024年1月1日

1.3合同有效期:自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.4合同双方基本信息

1.4.1甲方(用人单位):智慧城市房地产开发有限公司

1.4.2乙方(职业经理人):

第二条项目背景与目标

2.1项目名称:智慧城市房地产项目

2.2项目地点:市区

2.3项目规模:占地面积万平方米,总建筑面积万平方米

2.4项目目标:实现项目的高效开发、运营和管理,提升城市品质,满足居民居住需求

第三条职业经理人职责

3.1职责概述

3.1.1乙方作为甲方公司的职业经理人,全面负责智慧城市房地产项目的开发、运营和管理。

3.2具体职责

3.2.1制定项目开发计划,组织项目实施,确保项目按时完成。

3.2.2负责项目融资、投资及资金管理,确保项目资金链安全。

3.2.3负责项目营销推广,实现项目销售目标。

3.2.4负责项目物业管理,确保物业服务质量。

3.2.5负责项目团队建设,提升团队整体素质。

3.3职责执行标准

3.3.1乙方应按照国家相关法律法规、行业标准及甲方公司规章制度执行职责。

3.3.2乙方应定期向甲方报告项目进展情况,确保信息透明。

第四条薪酬与福利

4.1基本薪酬

4.1.1乙方基本薪酬为人民币万元/年。

4.2绩效奖金

4.2.1乙方年度绩效奖金根据项目完成情况进行评定,最高可达基本薪酬的%。

4.3社会保险与公积金

4.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇

4.4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期。

4.4.2甲方为乙方提供必要的办公设施和工作环境。

第五条工作时间与考勤

5.1工作时间

5.1.1乙方实行标准工作时间制度,每周工作5天,每天工作8小时。

5.2考勤制度

5.2.1乙方应按规定打卡上下班,如实填写考勤记录。

5.3假期制度

5.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期。

第六条合同解除与终止

6.1解除合同的条件

6.1.1乙方违反合同约定,给甲方造成重大损失。

6.1.2甲方因项目终止或其他原因需要解除合同。

6.2解除合同的程序

6.2.1甲方应在解除合同前30日书面通知乙方。

6.2.2乙方应在接到解除合同通知后30日内办理工作交接。

6.3合同终止的条件

6.3.1合同期满,经双方协商一致解除合同。

6

您可能关注的文档

文档评论(0)

182****4918 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档