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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

奖惩岗位职责

奖惩岗位职责

在当下社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有

提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都

对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的奖惩岗位

职责，希望能够帮助到大家。

奖惩岗位职责1

一、执行《职责》(简称)不力的楼长,中心将及时对其进行告诫和

教育;对不能胜任者,予以解聘。

二、对于因执行《职责》不力造成工作上的严重失误或给中心、

学校造成较大影响、严重侵犯学生切身利益者,给予相应处罚:

1.因对本楼员工管理不善,本楼员工工作未达工作规范要求者,楼长

应负连带责任并处以相同数额罚款;发生员工与学生打架、争斗,员工中

有违章用电、偷摸行为及其它恶劣行为者,除对当事者予以相应处罚外,

对该楼楼长予以每人次罚款20元,损失、影响尤为严重者,每人次罚款

50元。

2.因对本楼值班员工作要求、管理不严,造成外来人员进入楼内实

施偷盗、骚扰、推销等,除对当事人予以相应处罚外,楼长应负有不可推

卸的责任,每人次罚款20元;造成重大损失或恶劣影响者,每人次罚款

100元。

3.因未能严格执行《职责》要求,消防意识不强,造成本楼内因学生

使用违章电器、动用明火、用电设施检查不到位等引起的.火灾,扣除当

年全部津贴;造成较大损失者,除罚款外,根据国家法律法规对负责楼长给

予相应处分。

三、因工作责任心不强、措施不得力,造成每学年(期)在校生的宿

舍调整及毕业生离校、新生入校的宿舍安排及各类学生卧具、家具、

电视遥控器、门锁、钥匙的收藏与发放工作不能顺利进行或完成,以及

发生物品丢失等情况,每次罚款20元;造成重大损失者,罚款100元。

四、因管理不及时,服务不到位,造成住宿生对其工作不满意的属实

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

投诉,除立即整改外,将按照工作人员年终考评办法扣分。

五、不服从领导、搞小团体、小帮派、因个人恩怨影响中心工作,

给中心工作造成重大损失或使中心形象严重受损者,每次罚款100元;情

节尤为严重者,予以解聘。

六、对不能胜任本职工作或经考察不适合担任楼长者,中心将劝其

离职或直接辞退。

七、对执行《职责》得力,积极主动、有效开展工作、成绩突出者,

中心将给予适当奖励。

奖惩岗位职责2

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工

的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产

安全。根据《中小幼学校安全管理办法》及蓟县教育局《关于落实校

园岗位安全职责的通知》文件精神，结合我校实际情况，制定学校安

全岗位职责奖惩措施。

一、奖惩范围：

本年度全体教职工

二、考核奖惩规定：

1、学校对安全管理工作实行月考核制，全体教职工考核情况纳入

学校月考核指标中，并作为学期考核和年度考核的依据之一。

2、对在安全全年工作中成绩突出的个人可以根据级别进行一次性

奖励，奖励幅度由校务会讨论而定。

3、对在校严重违反安全管理制度不认真履行安全岗位职责，造成

安全责任事故的教职工，将依事故情节轻重，严格追究相应责任。

四、安全管理职责落实和责任追究