2025职工聘用合同书(试聘)范本.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（职工）：

身份证号：

通讯地址：

联系电话：

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任岗位，职责如下：

（1）

（2）

（3）

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。

2.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为每月人民币元。

3.2乙方试用期满后，若甲方考核乙方合格，则乙方的工资待遇为：

（1）基本工资：每月人民币元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放人民币元；

（3）其他福利待遇：按照甲方的规定执行。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照约定提供劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方违反本合同其他约定。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方信息填写准确无误，如有变更，应及时更新。

解决办法：合同双方应定期核对合同信息，如有变更，应及时在合同上进行修改，并由双方代表签字确认。

2.注意合同期限，确保在合同到期前双方达成续约意向。

解决办法：合同双方应在合同到期前一个月内进行续约谈判，如达成一致，应签订新的合同。

3.劳动报酬、福利待遇等条款应明确具体，避免产生歧义。

解决办法：双方应在合同中详细列举劳动报酬、福利待遇等条款，并明确各项费用的发放标准和条件。

4.注意必威体育官网网址协议的履行，确保乙方不泄露甲方商业秘密。

解决办法：乙方应签订必威体育官网网址协议，并明确违反必威体育官网网址协议的法律责任。甲方应加强对乙方在职期间及离职后一年内对商业秘密的保护。

5.如发生争议，尝试友好协商解决，如协商不成，及时采取法律手段。

解决办法：双方应在合同中约定争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。在发生争议时，按照约定方式寻求解决。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，为实现劳动价值，按照用人单位的要求提供劳动的公民。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期限：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用以考察劳动者是否符合岗位要求