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二零二四年度旅游企业员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.员工基本信息

2.1员工姓名、性别、出生日期、身份证号码

2.2员工联系方式

2.3员工籍贯、婚姻状况、子女情况

3.岗位信息

3.1岗位名称、岗位职责

3.2岗位等级、岗位工资

3.3岗位晋升条件及途径

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

4.3加班工资及调休

5.工资及福利待遇

5.1基本工资、绩效工资及奖金

5.2福利待遇（如五险一金、带薪休假等）

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳规定

6.2公积金缴纳规定

6.3社会保险及公积金的缴纳比例

7.劳动合同解除和终止

7.1解除劳动合同的情形

7.2解除劳动合同的程序及补偿

7.3终止劳动合同的情形

7.4终止劳动合同的程序及补偿

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2用人单位违约责任

8.3违约金及赔偿金的计算方式

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址事项

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1竞业限制

11.2知识产权归属

11.3合同附件

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件的效力

13.合同解除与终止

13.1合同解除的情形

13.2合同终止的情形

13.3合同解除与终止的程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方（用人单位）名称：________

甲方地址：________

乙方（员工）姓名：________

乙方身份证号码：________

乙方地址：________

1.2合同签订日期

本合同于____年__月__日签订。

1.3合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.员工基本信息

2.1员工姓名、性别、出生日期、身份证号码

乙方姓名：________

乙方性别：________

乙方出生日期：________

乙方身份证号码：________

2.2员工联系方式

乙方联系电话：________

乙方电子邮箱：________

2.3员工籍贯、婚姻状况、子女情况

乙方籍贯：________

乙方婚姻状况：________

乙方子女情况：________

3.岗位信息

3.1岗位名称、岗位职责

岗位名称：________

岗位职责：________

3.2岗位等级、岗位工资

岗位等级：________

岗位工资：________元/月

3.3岗位晋升条件及途径

岗位晋升条件：________

岗位晋升途径：________

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等法定休假。

4.3加班工资及调休

乙方加班工资按照国家规定支付，加班工资计算基数为岗位工资。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资、绩效工资及奖金

乙方基本工资为________元/月，绩效工资及奖金根据公司规定执行。

5.2福利待遇（如五险一金、带薪休假等）

乙方享有国家规定的五险一金，带薪休假等福利待遇。

5.3工资支付方式及时间

乙方工资每月支付一次，于每月的____日支付。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳规定

乙方应按照国家规定缴纳社会保险，甲方负责代扣代缴。

6.2公积金缴纳规定

乙方应按照国家规定缴纳住房公积金，甲方负责代扣代缴。

6.3社会保险及公积金的缴纳比例

社会保险及公积金的缴纳比例按照国家规定执行。

7.劳动合同解除和终止

7.1解除劳动合同的情形

（1）乙方提出解除劳动合同的；

（2）甲方有违法解除劳动合同的情形的；

（3）因不可抗力导致劳动合同无法继续履行的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

7.2解除劳动合同的程序及补偿

（1）乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的，甲方应给予乙方相应的经济补偿；

（2）甲方违法解除劳动合同的，应依法支付赔偿金。

7.3终止劳动合同的情形

（1）合同期限届满，双方未续签合同的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（4）其他依法终止劳动合同的情形。

7.4终止劳动合同的程序及补偿

（1）合同期限届满，双方未续签合同的，甲方应提前三十日通知乙方；

（2）乙方达到法定退休年龄的，甲方应依法办理退