安全生产责任考核及奖惩制度范文（4篇）.pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

安全生产责任考核及奖惩制度范文

第一章总则

第一条为了加强安全生产工作，确保员工的生命安全和身体健

康，提高企业的安全管理水平，根据国家有关法律法规的规定，制定

本制度。

第二条本制度适用于本企业的各级管理人员、员工。

第三条安全生产责任考核及奖惩制度是企业加强安全生产管理的

重要措施之一，主要目的是激励员工关注安全生产，增强安全意识，

提高安全管理水平。

第二章考核内容

第四条考核内容包括但不限于以下几个方面：

1.安全生产守则及规章制度的执行情况；

2.安全设备的使用和维护情况；

3.危险源的排查和管理情况；

4.安全培训和教育的落实情况；

5.安全生产问题的纠正和整改情况；

6.安全生产事故的发生和处理情况；

7.安全生产工作的创新和改进情况。

第五条考核内容根据实际情况可以进行调整和补充，但需要提前

通知被考核对象。

第三章考核方式

第六条考核方式主要有以下几种：

1.考核评分

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

通过对考核内容进行评分，以积分的形式进行考核，根据积分情

况确定考核结果；

2.考核问卷调查

通过向被考核对象发放安全生产问卷，了解他们的安全生产意识

和行为习惯，评估他们的安全管理水平；

3.考核现场检查

组织专业人员对被考核对象的安全生产工作进行现场检查，评估

其安全管理水平；

4.考核个人申报

被考核对象自行填写安全生产考核表，主动申报自己的安全生产

工作情况，评估其安全管理水平。

第七条考核方式可以单独使用，也可以多种方式结合使用，根据

实际情况确定具体方式。

第四章考核标准

第八条考核标准应符合国家有关法律法规的要求，并根据企业的

实际情况进行调整和补充。

第九条考核标准主要包括以下几个方面：

1.安全生产守则及规章制度的贯彻执行情况；

2.安全设备的使用和维护情况；

3.危险源的排查和管理情况；

4.安全培训和教育的落实情况；

5.安全生产问题的纠正和整改情况；

6.安全生产事故的发生和处理情况；

7.安全生产工作的创新和改进情况。

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

第五章考核结果及奖惩措施

第十条考核结果根据得分情况确定，分为优秀、良好、合格、不

合格四个等级。

第十一条考核结果可以作为评选先进个人、先进单位的依据，优

秀个人和单位可以发放奖金、奖品等奖励。

第十二条考核结果也可以作为晋升、晋级、职称评定、薪资调

整、培训计划安排等方面的参考依据。

第十三条不合格的个人或单位应根据实际情况进行相应的处理，

包括但不限于警