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论文题目：企业人性化管理对企业绩效的影响研究——以甘肃省民航机场要客部为例
摘要
随着“人”在企业中的作用由一般生产要素转化为重要因素，再到今天的绝对核心位置，实施人性化管理成为越来越多企业的必要选择。而对“人”管理的关键是如何把人调动人的积极性，转化成实际的企业生产价值。绩效管理作为人力资源的重要组成部分，通过如何合理的实行绩效管理考核以作为薪酬发放的重要凭证，已经越来越受到企业管理者的关注。而绩效管理也受到各种现实管理因素的制约，那么人性化的管理环境下，企业的绩效表现如何呢，本文给予了适当
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