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安徽事业单位2024年度聘用合同模板及要点

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同有效期

2.聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位类别

2.3岗位职责

2.4岗位待遇

3.聘用条件

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3专业要求

3.4资格证书要求

4.聘用程序

4.1报名

4.2资格审查

4.3笔试

4.4面试

4.5体检

4.6公示

4.7签订合同

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4社会保险

5.5其他福利

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息日

6.3休假制度

7.试用期

7.1试用期限

7.2试用期考核

7.3试用期工资待遇

8.职称评定与晋升

8.1职称评定条件

8.2晋升程序

8.3晋升待遇

9.考核与奖惩

9.1考核制度

9.2考核内容

9.3奖励措施

9.4惩戒措施

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：薪酬待遇明细

13.3附件三：社会保险明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方：安徽省某事业单位

地址：安徽省某市某区某路某号

法定代表人：

联系电话：138xxxx5678

乙方：

身份证号码：5619900105

联系方式：139xxxx6789

1.2合同签订时间

本合同自2024年1月1日起生效。

1.3合同有效期

本合同有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

第二条聘用岗位

2.1岗位名称

乙方被聘用为甲方某部门某岗位工作人员。

2.2岗位类别

乙方所聘岗位为专业技术岗位。

2.3岗位职责

（1）完成上级领导交办的工作任务；

（2）参加岗位培训，提高自身业务水平；

（3）遵守国家法律法规和单位规章制度；

（4）爱护单位财产，维护单位形象。

2.4岗位待遇

乙方享有甲方提供的相应岗位待遇，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等。

第三条聘用条件

3.1年龄要求

乙方年龄应在18周岁至45周岁之间。

3.2学历要求

3.3专业要求

乙方所学专业应符合甲方岗位要求。

3.4资格证书要求

乙方应持有与岗位相关的职业资格证书。

第四条聘用程序

4.1报名

乙方应在规定时间内向甲方提交报名材料。

4.2资格审查

甲方对乙方提交的报名材料进行资格审查。

4.3笔试

资格审查合格后，乙方需参加笔试。

4.4面试

笔试合格后，乙方需参加面试。

4.5体检

面试合格后，乙方需参加体检。

4.6公示

体检合格后，甲方将对乙方进行公示。

4.7签订合同

公示无异议后，双方签订本合同。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币xxxx元。

5.2绩效工资

乙方绩效工资根据工作表现和绩效考核结果确定。

5.3奖金

乙方享有年度奖金，具体金额根据单位年度效益和乙方工作表现确定。

5.4社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.5其他福利

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2休息日

乙方享有国家法定休息日。

6.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假。

第七条试用期

7.1试用期限

乙方试用期为6个月。

7.2试用期考核

甲方将对乙方在试用期间的工作表现进行考核。

7.3试用期工资待遇

乙方在试用期间的基本工资为正式工资的80%，绩效工资和奖金根据考核结果确定。

第八条职称评定与晋升

8.1职称评定条件

（1）具备相应的学历和专业水平；

（2）在本岗位工作满一定年限；

（3）取得相应的职业资格证书；

（4）工作表现优秀，具备较高的业务能力和管理水平。

8.2晋升程序

（1）个人申请；

（2）部门推荐；

（3）评审委员会评审；

（4）公示无异议后，办理晋升手续。

8.3晋升待遇

晋升后的乙方将享受相应的工资待遇和福利。

第九条考核与奖惩

9.1考核制度

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等。

9.2考核内容

（1）工作完成情况；

（2）工作质量；

（3）工作创新；