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君子忧道不忧贫。——孔丘

安全生产绩效考核制度

1、目的为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广

安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好

安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。

2、定义安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险

取得的可测量结果。

3、适用范围本制度适用于本公司各单位和人员的考核。

4、具体实施考核实行记分制，总分为____分，按以下六个要素进

行考核记分。被考核单位不涉及的要素(子要素)按缺项处理。

1、)安全目标(____分，扣完为止)⑴发生工亡事故、重伤事故、

重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事

故，扣____分；⑵火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣

____分；⑶设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣____

分；⑷环境污染事件直接经济损失超公司下达的考核指标，扣____

分；⑸轻伤事故(含中毒、窒息)超公司下达的考核指标，扣____分；

⑹隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标，扣____分。

2、)安全基础管理(____分，扣完为止)⑴层层签订安全目标责任

书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分____分。____项不符

扣____分，扣完为止；⑵安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实

完整，满分____分。____项不符扣____分，扣完为止；⑶各种计划、

总结、报表上报及时，满分____分。每漏报____次扣____分，迟报

____次扣____分，扣完为止；⑷安全教育，满分____分。

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君子忧道不忧贫。——孔丘

二、三级安全教育，____项不符合，扣____分；按要求进行管理

人员和员工安全培训考核，____项不符合，扣____分；按要求进行转

岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训，____项不符

合，扣____分；领导及管理人员按要求参加班组安全活动，____项不

符合，扣____分；班组安全活动符合要求，____项不符合，扣____

分；扣完为止。

3、)安全检查和隐患治理(____分)⑴按规定的频次和项目要求进

行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分____

分。____项不符合扣____分，扣完为止；⑵对上级下达的隐患整改项

目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分____分。____项不

符合扣____分，扣完为止；⑶对暂时不具备整改条件的隐患，制定可

靠的监控措施和应急方案，满分____分。____项不符合扣____分，扣

完为止。

4、)现场(作业)安全管理(____分)⑴严格执行危险作业许可制

度，作业前进行风险分析，制定控制措施，满分____分。____项不符

合扣____分，扣完为止；⑵作业现场警示标识符合要求，配备了必要

的安全防护用品(具)及消防设施与器材，满分____分。____项不符合

扣____分，扣完为止；⑶严格执行操作规程，不违章作业，不违反安

全纪律、工艺纪律、劳动纪律和环保纪律，满分____分。____项不符

合扣____分，扣完为止；⑷严格进行检修作业前的安全条件确认及作

业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，满分____

分。____项不符合扣____分，扣完为止。

5、)职业卫生管理(____分)⑴做好清洁文明生产，严防“跑、

冒、滴、漏”，保证岗位职业有害因素