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二零二四版书店连锁店长聘用及版权保护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1书店连锁店长姓名及身份证信息

1.2聘用方书店连锁公司名称及营业执照信息

2.聘用目的及岗位

2.1聘用目的

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2试用期

3.3合同续签条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3休息休假

6.职业培训与发展

6.1培训内容

6.2培训安排

6.3培训费用

7.版权保护条款

7.1版权归属

7.2版权使用

7.3版权侵权责任

8.商业秘密保护

8.1商业秘密定义

8.2商业秘密保护措施

8.3违反商业秘密责任

9.竞业限制

9.1竞业限制期限

9.2竞业限制地域

9.3竞业限制义务

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同生效及变更

13.1生效日期

13.2变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1书店连锁店长姓名：

1.2身份证号码：05678

1.3聘用方书店连锁公司名称：连锁书店有限公司

1.4营业执照注册号：0123

2.聘用目的及岗位

2.1聘用目的：为了提高书店连锁店的经营管理水平，优化顾客购物体验，特聘请担任书店连锁店长。

2.2岗位职责：负责书店连锁店的日常运营管理，包括商品采购、销售、库存管理、员工管理、顾客服务等。

3.聘用期限

3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

3.3合同续签条件：在合同到期前一个月内，双方无违约行为，且经协商一致，可续签合同。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币10,000元。

4.2绩效奖金：根据年度经营业绩，年终奖金最高可达基本工资的20%。

4.3其他福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日加班费等。

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点：市区书店连锁店。

5.2工作时间：每周一至周日，每天9:00至21:00，每周休息一天。

5.3休息休假：按照国家法定节假日安排休息，带薪年假10天。

6.职业培训与发展

6.1培训内容：书店经营管理、顾客服务技巧、团队协作等。

6.2培训安排：每年至少组织两次集中培训，每次不少于3天。

6.3培训费用：由聘用方承担。

7.版权保护条款

7.1版权归属：书店连锁店长在履行职责过程中所创作的作品，其著作权归聘用方所有。

7.2版权使用：聘用方有权在书店连锁店及相关渠道使用上述作品。

7.3版权侵权责任：若因上述作品侵权引发纠纷，由书店连锁店长承担全部法律责任。

8.商业秘密保护

8.1商业秘密定义：本合同所指的商业秘密包括但不限于经营策略、客户名单、供应商信息、内部财务数据、产品配方等。

8.2商业秘密保护措施：书店连锁店长应采取合理措施，确保商业秘密不被泄露，包括但不限于限制访问权限、签订必威体育官网网址协议、不对外透露公司内部信息等。

8.3违反商业秘密责任：若书店连锁店长违反必威体育官网网址义务，导致公司商业秘密泄露，应赔偿公司因此遭受的全部损失，并承担相应的法律责任。

9.竞业限制

9.1竞业限制期限：自合同解除或终止之日起两年内。

9.2竞业限制地域：限于聘用方书店连锁公司所在地区。

9.3竞业限制义务：书店连锁店长不得在竞业限制期限内，自行或与他人合作，从事与聘用方书店连锁公司业务相同或相竞争的业务。

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于未能履行合同约定的职责、违反必威体育官网网址义务、违反竞业限制义务等。

10.2违约责任承担：违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为仲