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福建事业单位2024年度劳动合同解除范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同解除条件

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.劳动合同签订

3.1合同签订时间

3.2合同期限

3.3工作岗位

3.4工作地点

3.5工作内容

3.6工作时间

3.7工作班次

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效工资

4.4社会保险及公积金

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动安全

5.2职业病防治

5.3工作环境

5.4工作休息时间

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.违约责任

7.1用人单位违约责任

7.2用工人员违约责任

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3合同终止

9.劳动争议解决

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

10.合同生效及变更

10.1合同生效

10.2合同变更

11.其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2知识产权

11.3不可抗力

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同

12.2附件二：劳动合同补充协议

12.3附件三：劳动合同解除证明

13.合同签订时间及地点

14.合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《福建省事业单位人事管理条例》等相关法律法规，经双方平等自愿协商一致，签订本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于福建事业单位与本单位正式工作人员之间建立劳动关系。

1.3合同解除条件

1.3.1用工人员严重违反用人单位规章制度；

1.3.2用工人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

1.3.3用工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

1.3.4用工人员劳动合同期满，双方同意不再续签的；

1.3.5国家法律、法规、规章和政策规定可以解除劳动合同的其他情形。

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：福建某事业单位

用人单位住所：福建省某市某区某街道某号

用人单位法定代表人：

2.2用工人员基本信息

用工人员姓名：

用工人员身份证号码：05678

用工人员性别：男

用工人员出生日期：1990年1月1日

用工人员民族：汉族

用工人员政治面貌：中共党员

3.劳动合同签订

3.1合同签订时间

本合同自2024年1月1日起生效。

3.2合同期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

3.3工作岗位

用工人员工作岗位为某部门某岗位。

3.4工作地点

用工人员工作地点为福建某事业单位所在地。

3.5工作内容

用工人员应按照岗位职责要求，完成各项工作任务。

3.6工作时间

用工人员实行标准工作时间，每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。

3.7工作班次

用工人员工作班次为白班。

4.工资待遇

4.1基本工资

用工人员基本工资为每月人民币5000元。

4.2岗位工资

用工人员岗位工资为每月人民币3000元。

4.3绩效工资

用工人员绩效工资根据年度考核结果确定。

4.4社会保险及公积金

用人单位依法为用工人员缴纳社会保险和住房公积金。

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动安全

用人单位应保障用工人员的人身安全，预防劳动安全事故的发生。

5.2职业病防治

用人单位应做好职业病防治工作，保障用工人员的身体健康。

5.3工作环境

用人单位应提供符合国家规定的工作环境和条件。

5.4工作休息时间

用工人员享有国家规定的休息日和节假日。

6.培训与发展

6.1培训机会