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福建事业单位2024年度劳动合同终止流程范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同范围

1.3合同期限

2.当事人信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.劳动合同内容

3.1职务及岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5工作报酬

3.6社会保险及福利待遇

4.合同解除条件

4.1甲方解除合同的条件

4.2乙方解除合同的条件

5.合同终止流程

5.1提前通知

5.2解除通知

5.3终止通知

5.4验证手续

6.合同终止后的处理

6.1工资结算

6.2社会保险转移

6.3工作交接

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.合同解除或终止后的责任承担

13.1甲方责任

13.2乙方责任

14.合同其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释权

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

为明确福建事业单位与员工之间的劳动关系，规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特订立本合同。

1.2合同范围

本合同适用于福建事业单位与员工之间建立的劳动关系，包括但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事宜。

1.3合同期限

本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至约定的合同期满日止。合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

2.当事人信息

2.1甲方信息

甲方名称：福建事业单位

甲方地址：福建省某市某区某街道某号

甲方法定代表人（或负责人）：

2.2乙方信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方联系方式：138xxxx5678

3.劳动合同内容

3.1职务及岗位

乙方在甲方担任的职务及岗位为：某部门某岗位。

3.2工作内容

乙方应按照甲方的要求，完成本岗位的工作职责，包括但不限于：某项工作内容。

3.3工作地点

乙方的工作地点为：福建省某市某区某街道某号。

3.4工作时间

乙方的工作时间为：每日工作8小时，每周工作5天。

3.5工作报酬

乙方的月工资为人民币元，按月支付。甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

3.6社会保险及福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

4.合同解除条件

4.1甲方解除合同的条件

4.1.1乙方严重违反劳动纪律，影响单位工作秩序；

4.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失；

4.1.3乙方被依法追究刑事责任；

4.2乙方解除合同的条件

4.2.1甲方未按合同约定支付工资或社会保险；

4.2.2甲方未按合同约定提供劳动条件；

4.2.3乙方因家庭、健康等原因，确需解除合同。

5.合同终止流程

5.1提前通知

甲方或乙方在合同终止前，应提前30日向对方发出书面通知。

5.2解除通知

甲方或乙方在合同解除前，应向对方发出书面解除通知，并说明解除理由。

5.3终止通知

合同期满或终止条件成就时，甲方或乙方应向对方发出书面终止通知。

5.4验证手续

甲方或乙方在合同终止或解除后，应办理相应的手续，如工作交接、工资结算、社会保险转移等。

6.合同终止后的处理

6.1工资结算

合同终止后，甲方应在合同终止之日起10日内结算乙方工资。

6.2社会保险转移

甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。

6.3工作交接

乙方应在合同终止之日起10日内完成工作交接，并办理相关手续。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲