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二零二四版个人货运司机培训服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.培训机构名称

1.2.培训机构法定代表人

1.3.培训机构地址

1.4.培训司机姓名

1.5.培训司机身份证号码

1.6.培训司机联系方式

2.培训内容

2.1.培训课程名称

2.2.培训课程大纲

2.3.培训教材及资料

2.4.培训时间安排

2.5.培训地点

3.培训费用

3.1.培训费用总额

3.2.费用支付方式

3.3.费用支付时间

3.4.退费规定

4.培训考核

4.1.考核方式

4.2.考核标准

4.3.考核时间

4.4.考核结果

5.培训证书

5.1.证书发放条件

5.2.证书有效期

5.3.证书遗失补办

6.培训纪律

6.1.出勤要求

6.2.行为规范

6.3.培训期间责任

7.培训期间权益保障

7.1.培训司机权益

7.2.培训司机安全保障

7.3.培训司机意外伤害赔偿

8.培训机构责任

8.1.培训质量保证

8.2.培训设施及设备维护

8.3.培训司机权益保障

9.合同解除

9.1.合同解除条件

9.2.合同解除程序

9.3.合同解除责任

10.违约责任

10.1.违约情形

10.2.违约责任承担

10.3.违约金计算

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决程序

12.合同生效

12.1.合同生效条件

12.2.合同生效日期

12.3.合同生效证明

13.合同解除

13.1.合同解除条件

13.2.合同解除程序

13.3.合同解除责任

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称：货运司机培训中心

1.2培训机构法定代表人：

1.3培训机构地址：省市区路号

1.4培训司机姓名：

1.5培训司机身份证号码：05678

1.6培训司机联系方式2.培训内容

2.1培训课程名称：货运司机职业技能培训

2.2培训课程大纲：包括道路运输法规、驾驶技能、车辆维护保养、安全驾驶等模块

2.3培训教材及资料：提供官方指定的教材和辅助资料

2.4培训时间安排：共计40课时，每周一至周五，每天2课时

2.5培训地点：货运司机培训中心

3.培训费用

3.1培训费用总额：人民币5000元

3.2费用支付方式：分期支付，首期支付2000元，余款在培训结束后10个工作日内支付

3.3费用支付时间：首次支付时间为合同签订后5个工作日内

3.4退费规定：学员在培训开始前提出退费，扣除已支付费用500元，余款退还；培训开始后提出退费，不退还已支付费用

4.培训考核

4.1考核方式：理论考核和实践考核

4.3考核时间：培训结束后一周内进行

4.4考核结果：考核合格者颁发《货运司机职业技能培训证书》，不合格者可申请补考

5.培训证书

5.1证书发放条件：考核合格

5.2证书有效期：3年

5.3证书遗失补办：学员需向培训机构提出申请，支付证书工本费100元

6.培训纪律

6.1出勤要求：学员应按时参加培训，无故缺勤累计超过3次，视为自动放弃培训资格

6.2行为规范：学员应遵守培训中心规章制度，尊重他人，保持培训场所整洁

6.3培训期间责任：学员在培训期间发生意外，培训机构应尽到安全保障义务，但学员自身故意或重大过失造成的损失除外

8.培训机构责任

8.1培训质量保证：培训机构保证培训内容符合国家规定标准，确保学员能够掌握必要的职业技能。

8.2培训设施及设备维护：培训机构负责保持培训场所和设备的良好状态，确保培训顺利进行。

8.3培训司机权益保障：培训机构应当尊重学员的合法权益，提供必要的帮助和服务，确保学员在培训期间的人身安全和合法权益不受侵犯。

9.合同解除

9.1合同解除条件：学员因个人原因需解除合同，应提前30日书面通知培训机构；培训机构因故需解除合同，应提前60日书面通知学员。

9.2合同解除程序：合同解除后，双方应就剩余培训费用、已缴纳费用及退款事宜进行协商，达成一致后签订书面协议。

9.3合同解除责任：因学员原因解除合同，学员应承担已产生费用；因培训机构原因解除合同，培训机构应退还学员剩余费用。

10.违约责任

10.1违约情形：学员未按时支付培训费用，培训机构未按约定提供培训服务，学员或培训机构未履行合同约定的其他义务。

10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约金计算：违约金按未履行部分费用的20%计算，最高不超过已支付培训费用总额。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议