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二零二四版高端导游人员专项聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同目的

1.6合同适用范围

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用人数

2.3聘用岗位

2.4聘用待遇

2.5聘用流程

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作范围

3.3工作要求

3.4工作时间

3.5工作地点

4.工作待遇

4.1薪酬标准

4.2社会保险和公积金

4.3假期制度

4.4奖金及补贴

4.5其他福利待遇

5.工作考核

5.1考核标准

5.2考核方式

5.3考核结果

5.4考核结果的应用

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止合同的通知

6.4合同解除或终止后的处理

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同附件

9.1附件一：导游人员个人信息表

9.2附件二：导游人员工作职责说明书

9.3附件三：导游人员考核标准及结果记录表

9.4附件四：其他相关附件

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更通知

11.合同生效

11.1生效日期

11.2生效条件

11.3生效后的法律效力

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2法律适用

12.3合同份数

12.4合同附件

12.5其他约定事项

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除通知

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止通知

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：二零二四版高端导游人员专项聘用合同

1.2合同双方：

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

1.3合同签订日期：[签订日期]

1.4合同有效期：自[开始日期]至[结束日期]

1.5合同目的：明确甲乙双方在高端导游服务中的权利和义务，保障双方合法权益。

1.6合同适用范围：本合同适用于乙方在甲方从事高端导游服务的全部工作内容。

第二条聘用条件

2.2聘用人数：1名

2.3聘用岗位：高端导游

2.4聘用待遇：根据乙方的工作能力和业绩，甲方将提供具有竞争力的薪酬待遇。

2.5聘用流程：乙方提交应聘材料，甲方进行资格审查和面试，双方达成一致后签订本合同。

第三条工作内容

3.1工作职责：乙方负责为甲方的高端客户提供专业、优质的导游服务，包括但不限于行程安排、景点讲解、行程咨询等。

3.2工作范围：国内外高端旅游线路

3.4工作时间：根据甲方安排，灵活调整，保证服务质量。

3.5工作地点：甲方指定的国内外旅游景点

第四条工作待遇

4.1薪酬标准：基本工资+绩效奖金，具体数额根据乙方的工作能力和业绩确定。

4.2社会保险和公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。

4.3假期制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

4.4奖金及补贴：根据甲方规定，乙方在完成工作任务后可获得相应奖金和补贴。

4.5其他福利待遇：甲方为乙方提供必要的培训、学习机会，以及国内外旅游体验。

第五条工作考核

5.1考核标准：根据乙方的工作职责和业绩，甲方制定考核标准。

5.2考核方式：定期考核和随机考核相结合。

5.3考核结果：甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，考核结果作为调整薪酬和岗位的依据。

5.4考核结果的应用：考核结果应用于乙方的工作评价、晋升和薪酬调整。

第六条合同解除与终止

6.1合同解除条件：乙方因个人原因提出解除合同，甲方有权在接到通知后解除合同。

6.2合同终止条件：合同到期、乙方达到退休年龄、甲方因业务调整等原因。

6.3解除或终止合同的通知：双方应在合同解除或终止前提前通知对方。

6.4合同解除或终止后的处理：乙方应按照甲方要求完成工作交接，甲方应按照合同约定支付乙方相应待遇。

第七条违约责任

7.1违约行为：乙方未履行合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

7.2违约责任：乙方应承担违约金、赔偿甲方损失等违约责任。

7.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约行为的具体情况确定。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。

8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决程序：诉讼应遵循法定程序，双方应积极配合法院审理。

第九条合同附件

9.1附件一：导游人员个人信息表